莱尔科技: 2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2025年员工持股计划管理办法）

广东莱尔新材料科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在激励员工，提升公司竞争力。参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员及管理干部等，总计不超过100人，不包括持股1%以上的员工。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购的A股普通股，总数不超过1507149股，占公司股本0.9712%。股票购买价格为16.8元/股。

管理办法规定，员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理。存续期为60个月，分两期解锁，首期解锁时间为2025年后12个月，解锁比例50%，次期为2026年后24个月，解锁比例50%。公司层面业绩考核要求2025年营业收入增长不低于30%，2025和2026年平均增长不低于20%。个人层面绩效考核分为六个等级，S2至B级解锁比例为100%，C和D级为0%。未解锁份额由管理委员会处置。计划存续期内，持有人不得转让或抵押份额，特殊情况由管理委员会决定。