（原标题：南亚新材薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划的核查意见）
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1号——规范运作》等法律法规以及《公司章程》的规定，南亚新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划（草案）发表核查意见如下：
公司实施2025年员工持股计划有利于建立和完善员工与股东的利益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有助于公司进一步完善治理水平，促进公司健康长远可持续发展。公司《2025年员工持股计划（草案）》内容符合相关规定，不存在损害公司和全体股东利益的情形。
本次员工持股计划实施前，公司将通过职工代表大会充分征求员工意见，确保审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与公司2025年员工持股计划的情形。
综上所述，薪酬与考核委员会同意公司实施2025年员工持股计划，并将相关议案提交公司董事会审议。2025年06月25日。
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