锦江酒店: 锦江酒店管理团队（首席执行官）工作细则（2025年6月修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：锦江酒店管理团队（首席执行官）工作细则（2025年6月修订稿））

上海锦江国际酒店股份有限公司制定了管理团队（首席执行官）工作细则，旨在规范首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席投资官、首席信息官、副总裁的行为，确保其忠实履行职责，勤勉高效工作。细则明确了管理团队的义务与责任，包括不得利用职权收受贿赂、侵占公司财产、挪用资金等行为，以及对公司证券发行文件和定期报告签署书面确认意见等勤勉义务。首席执行官对董事会负责，主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，决定公司职工的工资、福利、奖惩等。管理团队工作会议原则上两周召开一次，研究拟订公司中长期经营计划、投资和融资方案、年度财务预决算方案等重要事项，并提请董事会批准。首席执行官需在年度董事会会议上向董事会报告工作，包括组织实施董事会决议情况、公司经营情况等。细则由公司董事会负责制定、修改、解释，自董事会审议通过后生效。