天津普林: 2024年股票期权激励计划（草案）摘要简述

（原标题：2024年股票期权激励计划（草案）摘要）

天津普林电路股份有限公司(股票代码:002134)于2024年公布了股票期权激励计划草案摘要。该计划旨在吸引和保留人才，调动董事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性，将股东、公司和核心团队的利益相结合，促进公司长期发展。计划依据相关法律法规制定，确保公司及全体董事、监事对计划的真实性、准确性和完整性承担责任。

计划要点如下: - 激励形式为股票期权，股票来源包括二级市场回购的A股普通股和向激励对象定向发行的A股普通股。 - 计划授予的股票期权总量为398.92万份，占公司股本总额24,584.98万股的1.62%，一次性授予，无预留权益。 - 行权价格为8.98元/份，若公司发生特定事件，行权价格或数量将调整。 - 激励对象共10人，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工，不包括独立董事、监事及特定股东或其亲属。 - 计划有效期最长36个月，自股票期权授权日起至全部行权或注销完毕。 - 公司承诺不为激励对象提供贷款或其他财务资助。 - 计划需经董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会审议，股东大会批准实施，且在60日内完成授出权益的程序。 - 若公司未能在规定时间内完成工作，需披露原因并终止实施计划。 - 实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件。 - 激励对象名单及分配情况详细列出，其中庞东、王泰、束海峰分别获授不同比例的股票期权，其余分配给7名核心骨干员工。 - 等待期为12个月和24个月，行权安排分为两个阶段，每个阶段行权比例为50%。 - 禁售期遵循相关法律法规，限制董事和高级管理人员的股份转让。 - 行权价格不低于股票票面金额，且不低于公告前1个交易日或120个交易日的股票交易均价。 - 授予条件包括公司和激励对象未发生特定违规情形。 - 行权条件同样要求公司和激励对象未发生特定违规情形。