和顺电气: 苏州工业园区和顺电气股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：苏州工业园区和顺电气股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

苏州工业园区和顺电气股份有限公司为完善法人治理结构，建立长效激励约束机制，计划实施2024年限制性股票激励计划，旨在吸引和留住董事、高管、中层管理者及核心骨干，激发其积极性和创造力，增强团队凝聚力和竞争力，促进公司长期发展。该激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，考核办法覆盖所有参与激励计划的人员，包括公司各级管理人员及核心员工。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部执行，考核内容涉及公司层面的营业收入增长率及个人绩效。公司层面，2024至2026年，每年度营业收入增长率目标分别为20%、80%、140%。个人层面，根据绩效评价结果确定归属比例。考核结果影响限制性股票的归属，未达标的取消归属资格。此办法经股东大会审议后随激励计划生效。