证券代码：605020 证券简称：永和股份 公告编号：2026-114
浙江永和制冷股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上
海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”2.0 专项行动的倡议》，践
行“以投资者为本”的发展理念，浙江永和制冷股份有限公司（以下简称“公司”）
结合自身发展战略、生产经营实际及投资者关切，在原有行动方案基础上制定 2027
年度“提质增效重回报”2.0 行动方案，推动经营质量和投资者回报水平提升。本
行动方案已经公司第五届董事会第七次会议以 9 票赞成、0 票反对、0 票弃权审议
通过。具体内容如下：
一、公司经营情况概述
公司是一家集萤石资源开发、氟化学产品研发、生产、销售及运输于一体的综
合性氟化工企业。经多年发展，公司已构建起覆盖上游资源、中间原料及下游产品
的全产业链布局，是我国氟化工行业产业链较为完整的企业之一。公司已形成氟碳
化学品、含氟高分子材料、含氟精细化学品及化工原料四大业务板块：以制冷剂为
主的氟碳化学品业务为盈利基础，以 FEP、PFA、PTFE 等含氟高分子材料为增长
动能，以含氟冷却液、全氟己酮等含氟精细化学品业务为新兴增长点，以氢氟酸、
甲烷氯化物等化工原料为配套保障，形成上下游衔接、多板块协同的业务体系。
公司坚持内生式增长和外延式扩张双轮驱动，围绕关键资源保障、核心原料配
套及高附加值产品拓展，持续完善产业链与生产基地布局。目前，公司共拥有 16
家控股子公司，2 家参股公司，已形成覆盖浙江衢州、浙江金华、福建邵武、江西
会昌、内蒙古四子王旗、内蒙古包头、宁夏青铜峡等地的跨区域产业布局，通过资
源统筹、产能配置与基地协作，进一步发挥全产业链一体化优势。
近年来，面对复杂多变的内外部环境和日趋激烈的行业竞争，公司始终锚定高
质量发展目标，紧抓氟化工行业周期修复及下游新能源、通信、数据中心快速发展
机遇，依托产业链一体化、技术积累及全球化营销网络等优势，营业收入、净利润
屡创历史新高，资产规模稳步增长，经营质量与盈利水平同步提升。公司近三年及
表 1 公司近三年及 2026 年前三季度主要经营数据 单位：万元
经营指标
（经审计） （经审计） （经审计） （未经审计）
营业收入 436,880.00 460,564.35 520,614.37 486,052.76
归 属 于 上市 公 司
股东的净利润
经 营 活 动产 生 的
现金流量净额
经营指标
（经审计） （经审计） （经审计） （未经审计）
总资产 674,388.94 713,703.55 795,358.56 971,810.33
归 属 于 上市 公 司
股东的净资产
理价格回升、含氟高分子材料新增产线投产、产能爬坡以及市场开拓力度的加大，
经营韧性不断增强。2026 年前三季度，随着含氟高分子材料下游需求增长，公司
持续提升产品品质，加大客户拓展力度，主要产品实现量价齐升，叠加制冷剂业务
稳健发展，公司实现营业收入 486,052.76 万元，同比增长 28.40%。
度同比增幅分别为 36.83%、123.46%、73.76%，盈利规模不断迈上新台阶。公司充
分发挥产业链一体化与多元化产品布局优势，统筹制冷剂配额、生产安排与市场销
售，持续提升制冷剂业务盈利水平；同时，推动含氟高分子材料产能释放、品质提
升和市场拓展，主要产品毛利率稳步改善，业务增长与盈利贡献持续增强。2026 年
前三季度，公司实现归母净利润 81,537.81 万元，经营效益持续向好，为后续高质
量发展和提升股东回报夯实基础。
现公司具备较强的经营性现金流创造能力和良好的盈利质量。公司持续加强应收
账款全周期管理，保障经营性现金流稳健。
元增长至 2026 年 9 月末的 971,810.33 万元，净资产从 2023 年的 264,075.31 万元
增长至 2026 年 9 月末的 604,734.92 万元。公司持续优化资产结构，经营积累稳步
积厚，同时保持审慎稳健投资节奏，统筹重大项目建设，合理控制资本开支。
二、管理层对公司提质增效重回报现状的讨论与分析
（一）经营类指标分析
结合公司主业特性及提质增效核心需求，公司选取加权平均净资产收益率、归
属于上市公司股东净利润、经营活动现金流净额三项经营指标开展现状分析，并明
确年度提升方向。
表 2 公司近三年及 2026 年前三季度经营类指标
经营指标 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年前三季度
加权平均净资产收益 13.47%
率（ROE） （未年化）
归属于上市公司股东
净利润（万元）
经营活动现金流净额
（万元）
(1) 加权平均净资产收益率（ROE）
产能效益的逐步释放。在净利润大幅提升的情况下，净资产收益率增长幅度相对温
和，主要系公司前次向特定对象发行股票及可转债转股带动净资产规模扩大，财务
杠杆水平下降，对净资产收益率形成阶段性摊薄。同时，新增资本投入与经营效益
释放存在时间差，相关项目尚处于建设或产能爬坡阶段，资本投入效能有待进一步
释放。
(2) 归属于上市公司股东净利润
至 56,163.17 万元，盈利规模持续扩大，2024 年、2025 年同比增幅分别为 36.83%
和 123.46%。2026 年前三季度，公司实现归属于上市公司股东的净利润 81,537.81
万元，同比增长 73.76%，经营业绩再上新台阶。业绩增长主要得益于制冷剂配额
管理下产品价格回升，以及含氟高分子材料新增产能逐步释放、产品品质提升和市
场开拓成效显现，主要产品产销规模扩大、毛利率改善，共同推动主营业务盈利能
力持续增强。同时，含氟精细化学品等新业务仍处于产能爬坡和优化提升阶段，公
司需进一步提升装置运行效率、产品竞争力及市场转化能力，增强盈利增长的持续
性。
(3) 经营活动现金流净额
营活动产生的现金流量净额为 77,237.19 万元，同比增长 53.95%，已超过 2025 年
全年水平，主要得益于营业收入与利润增长，体现出较强的经营性现金流的创造能
力。
（1） 深化产销协同，提升主营业务盈利能力
排与市场销售，夯实稳健经营基础；做强含氟高分子材料业务“增长引擎”，围绕
FEP、PFA 等核心产品，持续推进工艺优化、品质升级和产能释放，提升装置运行
稳定性、产能利用率及优等品率，加快高品质产品的客户验证与市场导入，提高产
销率及高附加值产品占比；培育含氟精细化学品业务“新增长极”，着力提升装置
连续稳定运行水平，优化工艺参数与产品质量，加强市场开拓和客户导入，逐步扩
大产销规模，培育新的利润增长点。
（2） 强化项目建设管理，提高资本配置效率
公司将有序推进包头项目等重点项目建设进度，强化安全、质量、工期和投资
预算管理，结合市场需求及产品导入进度，合理安排资金投入与产能投放节奏，提
前做好生产组织、技术人员储备及客户开发，促进项目建设与后续运营有效衔接，
推动新增产能逐步转化为经营效益。
（3） 加强营运资金管理，增强经营现金流保障
公司将完善客户信用评估、应收账款跟踪及销售回款管理，结合订单需求、产
能释放节奏和生产安排优化采购与库存，减少低效资金占用，提高营运资金周转效
率。根据经营收支、项目进度及债务到期安排，统筹生产经营、项目投入、债务偿
还与股东回报，持续提升经营成果的现金转化能力。
表 3 公司 2027 年经营类指标改善目标
指标名称 2025 年 2026 年前三季度 2027 年目标
加权平均净资产收 13.47%
益率（ROE） （未年化）
归属于上市公司股 以 2025 年为基数，2027 年
东净利润（万元） 净利润增长不低于 130%
经营活动现金流净 继续保持与经营业绩相匹
额（万元） 配，较 2025 年有所提升
（二）回报类指标分析
公司高度重视投资者回报，坚持将股东利益与公司长远发展相结合，通过持续
现金分红、实施股份回购等方式，以“真金白银”与投资者共享发展成果，并通过
控股股东、管理层增持传递对公司发展前景的信心。同时，持续深化投资者关系管
理，提升 ESG 信息披露质量，增进市场对公司经营成果、可持续发展能力的理解，
促进公司内在价值与市场认同相衔接。围绕上述工作，公司选取多元化股东回报、
投资者关系管理及 ESG 治理三项回报类指标进行分析。
（1） 多元化股东回报
一是坚持持续稳定的现金分红政策，健全与经营发展相协调的长效股东回报
机制。公司坚持将股东回报融入经营发展，持续完善常态化分红机制，自上市以来
每年均实施现金分红。2023-2025 年，公司现金分红规模持续扩大，各年度现金分
红比例均超过当期归母净利润的 30%，最近三个会计年度累计现金分红 40,423.53
万元（含税），占年均归母净利润的 121.68%，以实际行动增强投资者获得感。在
持续实施年度分红的基础上，公司进一步提高分红频次，于 2026 年首次实施中期
现金分红，派发现金红利 12,666.38 万元（含税），及时与股东分享经营成果。
二是实施股份回购与增持，维护公司价值与股东权益。公司统筹股东回报与中
长期激励，先后推出三轮回购计划，截至 2026 年 10 月末已累计回购 36,097.40 万
元，目前尚有一轮回购计划正在实施过程中。公司控股股东、董事及高级管理人员
基于对公司内在价值的认可和长期发展前景的信心，多次增持公司股份，其中公司
控股股东、董事长童建国先生自上市以来，累计增持公司股份金额达 2.72 亿元，
彰显与公司共同成长、与股东共享发展成果的坚定信心。
表 4 公司多元化股东回报情况分析 单位：万元
股东回报 2023 年度 2024 年度 2025 年度 2026 年前 10 月
现金分红金额 5,704.48 11,740.69 22,978.36 12,666.38
现金分红比例 31.06% 46.71% 40.91% /
股份回购 - 5,000.40 100.25 30,996.75
控股股东、董事、高管及核
心管理人员增持
合计 23,922.22 16,741.09 23,078.61 48,859.08
（2） 投资者关系管理
公司高度重视投资者沟通，持续健全多层次、多渠道的投资者交流机制，推动
日常互动与专题交流相结合、线上沟通与线下交流相协同。线上依托上证 e 互动平
台、投资者专用邮箱及热线，常态化回应投资者关切，2025 年通过上证 e 互动回
复投资者提问 202 次；同时，通过官方微信公众号发布氟化工行业动态、产品介绍
及行业产能、公司经营动态等资讯，丰富投资者了解公司经营发展的渠道。线下以
股东会、投资者来访接待、参与策略会为主要载体，业绩说明会覆盖年度、第一季
度、半年度及第三季度，董事、高级管理人员等“关键少数”积极参与，围绕经营
成果、战略布局及业务进展开展深入解读，及时回应投资者关切，持续提升价值传
递的针对性与沟通实效。
（3） ESG 治理
公司持续践行绿色低碳发展理念，积极履行社会责任，将 ESG 治理要求融入
战略规划与生产经营。立足氟化工行业特点与自身经营实际，公司系统识别环境、
社会及治理领域的重要议题，聚焦绿色环保、安全生产、员工权益和规范治理等重
点领域，推动 ESG 理念与经营管理深度融合。自 2021 年上市以来，公司已连续五
年披露 ESG 报告，系统展现可持续发展实践与治理成效，不断提升信息披露的透
明度，增进投资者及其他利益相关方对公司长期发展价值的理解与认同。
（1） 完善常态化分红机制
公司将统筹项目建设等中长期资本开支需求与经营现金流状况，在符合现金
分红条件、保障正常经营及发展资金需求的前提下，计划 2026 年现金分红总额（含
回购注销）占当年度归属于上市公司股东净利润的比例原则上不低于 50%（该比
例系公司结合当前经营情况及资本开支规划作出的初步安排，具体利润分配方案
尚需经公司董事会审议并提交股东会审议批准后方可实施，不构成公司对投资者
的分红承诺）。公司将依托常态化双分红机制，结合各期经营业绩、现金流及资本
开支进度，持续落实“年度+中期”双重分红安排，及时与股东共享经营发展成果。
（2） 统筹股份回购与用途安排
公司将按照已披露方案推进股份回购及注销工作，落实相关决策程序和信息
披露义务。同时结合股价表现、公司价值及资金状况，立足公司实际情况及资本市
场环境，审慎平衡股东利益与保障公司长远发展，适时研究运用股份回购等市值管
理工具。
（3） 推动投资者关系从“被动回应”转向“主动沟通”
公司将进一步增强投资者沟通的主动性和针对性，2027 年计划召开业绩说明
会不少于 3 场，覆盖年度、第一季度、半年度及第三季度业绩，其中年度与第一季
度业绩可合并召开。其中至少 1 场采用“视频＋网络互动”形式，并推动董事、高
级管理人员等“关键少数”积极参与。持续丰富线上线下沟通渠道，全年计划组织
线上交流会及现场调研交流不少于 20 次；完善投资者咨询受理、意见收集、跟踪
办理及反馈机制，在依法合规、公平披露的前提下及时回应市场关切。
（4） 深化 ESG 治理与履责实践
公司将进一步健全 ESG 管理体系和治理架构，制定完善 ESG 相关制度，强化
跨部门协同与责任落实，从顶层设计和执行机制两方面提升 ESG 管理；持续编制
并披露年度 ESG 报告，最迟于 2027 年度 ESG 报告披露时同步完成英文版报告的
编制与披露，提升境内外投资者获取信息的便利性；完善重要议题识别、数据归集
和审核机制，建立覆盖各生产基地的 ESG 指标台账，统一能源消耗、温室气体排
放、污染物排放及安全生产等关键指标的统计口径，明确数据报送、审核及留档要
求，提高披露的准确性、完整性与可比性，以管理实践改善推动 ESG 表现及评级
稳步提升。
公司将坚守安全生产与生态环保底线，以全年不发生重大生产安全事故、重大
环境污染事件为目标，强化风险排查、隐患整改与应急管理；持续推进节能技改、
污染物精细化管理及资源循环利用，积极参与公益帮扶，保障员工合法权益，促进
就业稳定，推动社会责任与经营发展深度融合。
表 5 公司回报类指标现状及 2027 年目标
指标选取 指标名称 现状 2027 年目标
现金分红 2025 年 现 金 分 红 2026 年现金分红（含回购注销）原则上不
比例 比例 40.91% 低于当年归属于母公司净利润的 50%
以年度现金分红为
现金分红 2次
主，2026 年首次实
多元化股 频次 （常态化中期分红）
施中期现金分红
东回报
按照已披露方案推进股份回购和注销工
公司 2024 年-2026
作；结合公司实际情况及资本市场环境，在
股份回购 年持续实施股份回
维护股东利益与保障公司长远发展之间审
购
慎平衡，适时研究运用市值管理工具。
召开 3 次业绩说明 季报、半年报、三季报全覆盖，其中至少 1
业绩说明
会，其中年度业绩 场采用“视频＋网络互动”形式，推动“关
会
说明会为“视频＋ 键少数”积极参与，提升经营解读深度与互
网络互动”形式 动交流实效。
投资者关
系管理 通过线上交流会、
沟通渠道与服务质量，全年组织线上交流
投资者热线及邮
投资者交 会及现场调研不少于 20 次；
箱、e 互动、现场调
流 2．建立投资者咨询、意见反馈闭环机制，
研等多种方式保持
做到市场关切及时回应、问题台账闭环落
与投资者日常交流
实。
于 2027 年度 ESG 报告披露同时完成英文
ESG 信息 已 连 续 5 年 披 露
ESG 治理 版报告的编制与披露；
披露 ESG 中文版报告
完善 ESG 相关制度；
制，建立覆盖各生产基地的 ESG 指标台账，
统一关键指标的统计口径，明确数据报送、
审核与留档要求。提高披露的准确性、完整
性与可比性，推动 ESG 评级稳步提升。
不发生重大生产安全事故、重大环境污染
围绕绿色环保、安 事件为目标，强化风险排查、隐患整改与应
全生产、员工权益 急管理；
企业责任
及社会公益等领域 2．持续推进节能技改、污染物管理及资源
持续推进履责实践 循环利用，积极参与公益帮扶，保障员工合
法权益，促进就业稳定，将社会责任融入日
常经营。
（三）规范类指标分析
公司对照上交所规范类核查标准逐项自查：近三年财务报告均为标准无保留
审计意见，信息披露评价良好，未受到行政处罚或监管处分；不存在董秘、独董长
期缺位情形，不存在控股股东资金占用、违规担保、募集资金违规使用、重大会计
差错更正等违规情形，内部控制体系运行有效。
结合公司治理实际，公司选取信息披露、规范治理两项规范类指标进行优化分
析。
（1） 信息披露
公司严格落实法律法规及监管规则要求，持续完善《信息披露管理制度》《信
息披露暂缓与豁免业务管理制度》等制度，健全重大信息内部报送、披露审核及保
密管理机制。严格执行公告多级审核与交叉复核流程，加强披露内容的准确性、完
整性及一致性核验，持续提升信息披露文件质量。
（2） 规范治理
公司持续健全权责清晰、有效制衡、运转协调的治理机制，夯实规范运作基础。
聘请专业律师为董事、高级管理人员等“关键少数”开展合规培训，增强履职意识与
风险防范能力；强化独立董事履职保障，2026 年公司组织独立董事赴生产基地开
展实地调研，深入了解生产经营、项目建设及内部控制情况，充分发挥独立董事参
与决策、监督制衡和专业咨询作用，提升董事会决策质量与治理效能。
一是完善审核复核机制，提升信息披露准确性。持续执行公告多级审核机制，
强化“证券法务部—财务中心—业务部门”三层交叉复核，优化重大信息内部报告
与披露流程，确保信息披露真实、准确、完整。在严格落实保密及数据安全要求的
基础上，运用中金智阅文档检测系统等数智化校对工具，建立“人工审核为主、智
能校对为辅”的核验机制，加强数据、文字及勾稽关系检查，降低披露差错风险。
二是深化披露内容，增强价值传递实效。在规范披露的基础上，推动信息披露
从“合规披露”向“价值传递”转变。加强对行业信息、业绩驱动因素、公司战略
及风险的分析，提升定期报告管理层讨论与分析的深度，突出业务亮点，主动向市
场传递公司的核心竞争力与长期投资价值。优化信息披露可视化服务，对定期报告、
经营数据开展图文化通俗解读，增强信息的可读性与实用性，帮助投资者更好理解
公司经营状况与投资价值。
三是完善治理制度体系，强化制度执行。持续跟踪法律法规及监管规则变化，
及时修订完善公司治理和内部管理制度，计划于 2027 年完成公司制度汇编，系统
梳理制度之间的衔接关系、职责分工及执行要求。加强制度宣贯、落实执行与问题
整改，推动制度建设与经营管理有效衔接；持续完善独立董事及董事会专门委员会
履职保障机制，通过实地调研、专题汇报等方式，提升决策质量。
四是加强合规培训，压实“关键少数”责任。2027 年计划组织董事、高级管
理人员及关键岗位人员开展专项合规培训不少于 2 期，实现董事、高级管理人员
及核心岗位人员培训覆盖率 100%。结合监管动态和典型案例，重点加强信息披露、
内幕信息管理、关联交易、对外担保、资金往来及股份变动等领域的培训，推动合
规要求融入重大决策与日常履职，提升规范运作和风险防控能力。
表 6 公司规范类指标现状及 2027 年目标
指标 指标
现状 2027 年目标
选取 名称
公司严格落实法律法规及监管 1．持续执行多级审核机制，完善“证
信息 规则要求，持续完善信披制度， 券法务部—财务中心—业务部门”三层
信 息
披露 健全信息内部报送、披露审核 交叉复核流程，优化重大信息内部传递
披露
质量 及保密管理机制。严格执行公 及披露流程，确保信息披露真实、准确、
告多级审核机制，加强披露内 完整；
容的准确性、完整性及一致性 2．在保证信息安全的基础上，积极运
核验，持续提升信息披露文件 用数智化校对工具，建立以“人工审核
质量。 为主，智能校对为辅”的核验机制，降
低信息披露差错风险。
通过定期报告、临时公告及业 值传递”转变。深化定期报告中行业、
信息 绩说明会等渠道披露和解读公 经营、战略及风险分析，增强管理层讨
披露 司经营情况，并通过官方微信 论与分析的针对性。
形式 公众号发布行业及公司动态， 2．优化信息披露可视化服务，对定期
持续丰富信息传递形式。 报告、经营数据开展图文化通俗解读，
提升信息的可读性与获取便利性。
持续完善《公司章程》及股东 1．2027 年完成制度汇编，并结合监管
治理
会、董事会议事规则等基本制 规则变化及时修订完善；
架构
度，健全权责清晰、有效制衡 2．加强独立董事及专门委员会履职保
与制
的治理机制，保障独立董事及 障，通过实地调研、专题汇报等方式，
度
规 范 专门委员会履职。 提升决策质量。
治理 聘请专业律师为董事、高级管
全年开展专项合规培训不少于 2 期，实
“关 理人员等“关键少数”开展合
现董事、高级管理人员及核心岗位人员
键少 规培训，组织独立董事赴生产
培训覆盖率 100%，聚焦重点合规领域，
数” 基地实地调研，持续增强履职
提升履职与风险防控能力。
意识与风险防范能力。
三、提质增效重回报行动方案目标汇总
（一）经营类指标及行动计划
表 7 公司经营类指标及行动计划
指标 现状 2027 年目标 行动计划 风险提示
产品价格及需求
生产和销售，巩固现有
业务盈利基础；
加权平均净 2. 推进装置工艺优
年前三季度为 ≥15% 等可能影响盈利
资产收益率 化、产能爬坡和品质提
升，加强产销衔接；
化） 与效益释放存在
时间差。
和资金投入。
母 净 利 润
以 2025 年为基 生产和销售，巩固现有 动、行业周期变
归属于上市 56,163.17 万
数，2027 年净 业务盈利基础； 化、项目投产节
公司股东净 元，2026 年前
利润增长不低 2. 推进装置工艺优 奏等因素影响，
利润 三季度实现归
于 130% 化、产能爬坡和品质提 净利润增长存在
母 净 利 润
升，加强产销衔接 不及预期风险。
客户回款、采购
和销售回款，结合订单
继续保持与经 及生产安排优化库存、
经营活动产 68,001.62 万 可能导致经营现
营业绩相匹配， 减少资金占用；
生的现金流 元；2026 年前 金流波动，资金
较 2025 年有所 2. 根据经营收支和项
量净额 三 季 度 为 支出安排可能受
提升 目进度，统筹生产经营、
项目投入、债务偿还及
影响。
股东回报。
（二）回报类、规范类等非财务类指标及行动计划
表 8 公司回报类、规范类等非财务类指标及行动计划
指标选取 指标名称 现状 2027 年目标
现金分红 2025 年 现 金 分 红 比 例
则上不低于当年归属于母公司净利
比例 40.91%
润的 50%
以年度现金分红为主，
现金分红 2次
多元化股 频次 （常态化中期分红）
分红
东回报
按照已披露方案推进股份回购和注
销工作；结合公司实际情况及资本
公司 2024 年-2026 年持续
股份回购 市场环境，在维护股东利益与保障
实施股份回购
公司长远发展之间审慎平衡，适时
研究运用市值管理工具
业绩说明会召开次数≥3 次，做到年
业绩说明 次业绩说明会，其中年度 盖，其中至少 1 场采用“视频＋网
会 业绩说明会为“视频＋网 络互动”形式，推动“关键少数”
络互动”形式 积极参与，提升经营解读深度与互
动交流实效。
投资者
关系管理
续优化沟通渠道与服务质量，全年
通过线上交流会、投资者
组织线上交流会及现场调研不少于
投资者交 热线及邮箱、e 互动、现场
流 调研等多种方式保持与投
资者日常交流
机制，做到市场关切及时回应、问
题台账闭环落实。
ESG 信息 已连续 5 年披露 ESG 中文 告，最迟于 2027 年度 ESG 报告披
ESG 治理
披露 版报告 露同时完成英文版报告的编制与披
露；
构，制定完善 ESG 相关制度；
审核机制，建立覆盖各生产基地的
ESG 指标台账，统一关键指标的统
计口径，明确数据报送、审核与留
档要求。提高披露的准确性、完整
性与可比性，推动 ESG 评级稳步提
升。
以全年不发生重大生产安全事故、
重大环境污染事件为目标，强化风
围绕绿色环保、安全生产、
险排查、隐患整改与应急管理；
企业责任 员工权益及社会公益等领
域持续推进履责实践
及资源循环利用，积极参与公益帮
扶，保障员工合法权益，促进就业
稳定，将社会责任融入日常经营。
公司严格落实法律法规及 1．持续执行多级审核机制，完善
监管规则要求，持续完善 “证券法务部—财务中心—业务部
信披制度，健全信息内部 门”三层交叉复核流程，优化重大
报送、披露审核及保密管 信息内部传递及披露流程，确保信
信息披露
理机制。严格执行公告多 息披露真实、准确、完整；
质量
级审核机制，加强披露内 2．在保证信息安全的基础上，积极
容的准确性、完整性及一 运用数智化校对工具，建立以“人
致性核验，持续提升信息 工审核为主，智能校对为辅”的核
信息披露 披露文件质量。 验机制，降低信息披露差错风险。
通过定期报告、临时公告 “价值传递”转变。深化定期报告
及业绩说明会等渠道披露 中行业、经营、战略及风险分析，
信息披露 和解读公司经营情况，并 增强管理层讨论与分析的针对性。
形式 通过官方微信公众号发布 2．优化信息披露可视化服务，对定
行业及公司动态，持续丰 期报告、经营数据开展图文化通俗
富信息传递形式。 解读，提升信息的可读性与获取便
利性。
持续完善《公司章程》及股
东会、董事会议事规则等
监管规则变化及时修订完善；
治理架构 基本制度，健全权责清晰、
与制度 有效制衡的治理机制，保
规范治理 职保障，通过实地调研、专题汇报
障独立董事及专门委员会
等方式，提升决策质量。
履职。
“关键少 聘请专业律师为董事、高 全年开展 专项合规培训 不少于 2
数” 级管理人员等“关键少数” 期，实现董事、高级管理人员及核
开展合规培训，组织独立 心岗位人员培训覆盖率 100%，聚焦
董 事 赴 生 产 基 地 实 地 调 重点合规领域，提升履职与风险防
研，持续增强履职意识与 控能力。
风险防范能力。
四、投资者交流渠道
联系部门：证券法务部
联系电话：0570-3832502
电子邮箱：yhzqsw@qhyh.com
互动平台：上交所“上证 e 互动”平台
公司将通过日常电话、邮件沟通、上证 e 互动、业绩说明会及调研接待等多种
方式，听取投资者关于公司经营发展及本行动方案的意见建议，持续加强与投资者
的沟通交流，提升公司发展质量。
五、特别提示
本行动方案涉及的发展战略、经营目标及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司
对投资者的实质性承诺。相关目标和计划的实现可能受到宏观经济波动、行业政策
调整、市场环境变化、项目建设及投产进度等多重因素影响，存在不确定性，敬请
广大投资者注意投资风险。
特此公告。
浙江永和制冷股份有限公司董事会
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