证券代码：300052 证券简称：中青宝 公告编号：2026-039
深圳中青宝互动网络股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于调整2026年限制性股票与股票
期权激励计划相关事项并向激励对象首次授予限制性股票
与股票期权的核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳中青宝互动网络股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指
南第1号——业务办理》《深圳中青宝互动网络股份有限公司章程》（以下
简称《公司章程》）等有关规定，对2026年限制性股票激励计划（以下简称
“本激励计划”）首次授予相关事项进行核查，发表核查意见如下：
一、关于调整本激励计划首次授予激励对象名单及首次授予限制性股票与期
权数量的核查意见
本激励计划首次授予激励对象中，有3名激励对象因个人原因不再参与认购，
有7名激励对象因资金筹款不足认购份额有所减少，2名激励对象认购份额有所
增加。根据公司2026年第二次临时股东会的授权，董事会对本激励计划首次授
予激励对象人数和份额进行调整。调整后，本激励计划首次授予的激励对象由
票期权激励对象由21人调整为18人；本激励计划授予的股票权益由合计不超过
万份/万股调整为752万份/万股，拟向激励对象首次授予的第一类限制性股票数
量由310.00万股调整为232万股，首次授予的股票期权数量保持不变，为520万
份。预留权益部分，预留的第一类限制性股票由原来的40万股调整为58万股；
预留的股票期权数量保持不变，为120万份，调整后预留部分占授予权益总额的
会审议通过的激励计划一致。
董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司《2026年限制性股票与股票期权
激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》的相关规定，公司对本
激励计划首次授予激励对象名单及首次授予限制性股票和股票期权数量进行调
整的相关事项符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划
（草案）》的相关规定。本次调整事项已取得必要的批准和授权，不会影响公
司的持续发展，也不会损害公司及全体股东利益，全体委员同意对本激励计划
首次授予激励对象名单及首次授予限制性股票和股票期权数量进行调整。
二、关于向本激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的核查意见
（一）列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《公司法》《证
券法》《公司章程》规定的任职资格，符合《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》规定的激励对象条件，不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条所
述不得成为激励对象的下列情形：
或者采取市场禁入措施；
（二）本激励计划首次授予的激励对象包括董事、高级管理人员、核心管
理人员和核心技术（业务）骨干人员以及董事会认定需要激励的其他员工，不
包括公司独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际
控制人及其配偶、父母、子女。
（三）除3名激励对象因个人原因不再参与认购，有7名激励对象因资金筹
款不足认购份额有所减少，2名激励对象认购份额有所增加外，本激励计划首次
授予激励对象人员名单与公司2026年第二次临时股东会批准的公司2026年限制
性股票与股票期权激励计划中规定的激励对象范围相符，本激励计划首次授予
激励对象具备《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、
行政法规、规范性文件和《公司章程》规定的任职资格、激励对象条件，符合
本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划首次授予的激励对象
的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票与股票期权的条件已经成就。
（四）公司和本次确定的激励对象均未发生不得授予限制性股票与股票期
权的情形，激励对象获授限制性股票与股票期权的条件已成就。公司确定本激
励计划的首次授予日符合《管理办法》《激励计划（草案）》中有关授予日的
相关规定。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为：公司2026年限制性股票与股票期权
激励计划规定的首次授予条件已满足，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次
首次授予激励对象名单，同意将2026年11月2日定为公司本次限制性股票与股票
期权激励计划首次授予的授予日，并同意以7.62元/股的价格向18名激励对象授
予232万股限制性股票，同意以10.88元/份的价格向18名激励对象授予520万份股
票期权。
特此公告。
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