科沃斯: 关于公司2024年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标达成的公告

来源:证券之星 2026-10-31 00:41:40
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证券代码:603486         证券简称:科沃斯      公告编号:2026-107
转债代码:113633         转债简称:科沃转债
            科沃斯机器人股份有限公司
         关于公司 2024 年员工持股计划首次授予
           第二期业绩考核指标达成的公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  科沃斯机器人股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 10 月 29 日召开第
四届董事会第十三次会议,审议通过《关于公司 2024 年员工持股计划首次授予第二
期业绩考核指标达成的议案》。具体情况如下:
  一、 公司 2024 年员工持股计划批准及实施情况
十四次会议,审议通过《关于公司<2024 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》
和《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》;
公司<2024 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》和《关于公司<2024 年员工
持股计划管理办法>的议案》;
议通过了《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司
管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》;
登记确认书》,公司回购证券专用账户(B883255069)中所持有的 321.1685 万股已
于 2024 年 11 月 29 日通过非交易过户的方式过户至公司员工持股计划证券账户
(B886787528),过户价格为 20.20 元/股。
  二、2024 年员工持股计划 2025 年度业绩考核指标达成情况
  根据公司《2024 年员工持股计划(草案)》《2024 年员工持股计划管理办法》
等规定,2024 年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标及完成情况详见下表:
                    可解锁条件                           达成情况
(1)公司层面业绩考核要求                                业绩考核指标达成情况:
   首次授予第二期业绩考核目标如下:                          根据公司 2025 年年度报告
                      业收入增长率(A)考核指标          入为 19,039,662,854.51
  解锁安排    考核年度
                       目标值         触发值       元,较 2023 年营业收入增
                       (Am)        (An)      长 22.82%。
  第二个解
   锁时点
         业绩完成度                 公司层面解锁系数
            A≥Am                    100%
          An≤A<Am                    80%
            A<An                       0
   若公司层面业绩考核未达标,则相应权益不得解锁并由管理
委员会收回,收回价格为该份额所对应标的股票的原始出资金额
加上银行同期定期存款利率之和,并由管委会择机出售相应标的
股票或通过法律法规允许的其他方式处理相应标的股票;若选择
出售,则出售所得收益归公司所有。
(2)个人层面绩效考核要求                                经考核,11 名激励对象考
   本持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考 核 结 果 为 “ 杰 出 ” “ 优
核,依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权 秀”及“良好”,个人解
益份额具体如下:                                     锁比例为 100%;0 名激励
  等级    A         B+      B/B-   C        D  对象考核结果为“合格”
  定义   杰出       优秀        良好    合格       不合格 及“不合格”,个人解锁
 个人解                                         比例为 0%。
 锁比例
   在公司业绩达到解锁目标的情况下,持有人可解锁的标的股票
权益数量=个人计划解锁的权益数量×个人解锁比例(S)。
   综上,公司达成了 2024 年员工持股计划首次授予第二期业绩考核指标,满足解
锁条件。
   董事会根据 2025 年度公司与个人业绩目标的达成情况及考核结果,确定 2024
年员工持股计划首次授予第二期锁定期将于 2026 年 11 月 28 日届满,可解锁持有的
   三、董事会薪酬与考核委员会意见
   薪酬与考核委员会认为,公司 2024 年员工持股计划首次授予第二个归属期的公
司层面考核指标已达成,公司根据持有人个人考核情况进行激励份额归属,符合公
司《2024 年员工持股计划(草案)》《2024 年员工持股计划管理办法》规定的归属
条件,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
   特此公告。
                                       科沃斯机器人股份有限公司董事会

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