中远海运发展股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究规定
（经公司第八届董事会第五次会议审议批准）
第一条 为了提高中远海运发展股份有限公司(以下简
称“公司”)的规范运作水平，确保信息披露的真实性、准
确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，
根据有关法律、法规和公司章程的规定，结合公司实际情况，
制定本制度。
第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工
作中有关人员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个人
原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追
究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子
公司负责人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。
第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求
是、客观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利
对等原则。
第五条 年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在
重大会计差错、年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业
绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。有下列情形之一的
应当追究责任人的责任：
（一）违反《公司法》《证券法》和《企业会计准则》
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等国家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造
成不良影响的；
（二）违反《上市公司信息披露管理办法》、上市地《上
市规则》以及中国证监会、上市地证券监管机构和证券交易
所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使年报信
息披露发生重大差错或造成不良影响的；
（三）违反公司《公司章程》《信息披露管理办法》以
及公司其他内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或
造成不良影响的；
（四）未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年
报信息披露重大差错或造成不良影响的；
（五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大
失误或造成不良影响的；
（六）其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成
不良影响的。
第六条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的申
述，保障其陈述和申辩的权利。
第七条 追究责任的形式：
（一）责令改正并作检讨；
（二）通报批评；
（三）调离岗位、停职、降职、撤职；
（四）解除劳动合同。
第八条 公司董事、高级管理人员、各子公司负责人出
现责任追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附
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带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。
第九条 本制度未尽事宜，或者与任何适用的法律、法
规、上市规则及《公司章程》不一致、相抵触或存在任何冲
突，应按法律、法规、上市规则及《公司章程》的规定从严
执行。
第十条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十一条 本制度自董事会审议通过之日起施行。
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