广州达意隆包装机械股份有限公司《董事会秘书工作制度》
广州达意隆包装机械股份有限公司
董事会秘书工作制度
（2026 年修订）
第一章 总则
第一条 为进一步明确广州达意隆包装机械股份有限公司(以下简称“公
司”)董事会秘书的职责、权限，规范其行为，促进董事会秘书勤勉尽责，提高
公司规范运作水平和信息披露质量，更好地发挥其作用，根据《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简
称《上市规则》)、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上
市公司规范运作》《上市公司董事会秘书监管规则》（以下简称《监管规则》）
等法律法规、规范性文件及《广州达意隆包装机械股份有限公司公司章程》（以
下简称《公司章程》）的规定，制定本制度。
第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司高级管理人员，对公司
负有诚信和勤勉义务，应当遵守《公司章程》，忠实、勤勉地履行职责，维护公
司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
第三条 董事会秘书是公司及相关信息披露义务人与证券监管部门和证券交
易所之间的指定沟通和联络人，履行法定报告义务，负责以公司董事会名义组织
协调和管理公司信息披露、公司治理、股权管理及其它相关职责范围内的事务，
配合证券监管部门对公司的检查和调查，协调落实各项监管要求。
第二章 董事会秘书的聘任、解聘及任职资格
第四条 董事会秘书由董事会聘任。董事会提名委员会对董事会秘书人选及
其任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建议。
第五条 董事会秘书不得兼任公司总经理、分管经营业务的副总经理、财务
负责人。董事会秘书兼任公司其他职务的，应当明确区分董事会秘书和其他职务
的职责，确保有足够的时间和精力独立履行董事会秘书职责。
第六条 董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验，其任职资格为：
（一）具有大学专科以上学历；
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（二）具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具备财务、会计、
审计、法律合规、金融从业或者其他与履行董事会秘书职责相关的五年以上工作
经验，或者取得法律职业资格证书并且具有五年以上工作经验，或者取得注册会
计师证书并且具有五年以上工作经验；
（三）具有良好的职业道德和个人品德，有良好的沟通技巧和灵活的处事能
力；
（四）取得证券交易所认可的董事会秘书资格证书。
第七条 有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
（一）有《公司法》第一百七十八条规定情形之一的；
（二）最近三十六个月受到中国证监会行政处罚或者被中国证监会采取三次
以上行政监督管理措施；
（三）最近三十六个月受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；
（四）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场
禁入措施，期限尚未届满；
（五）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员
等，期限尚未届满；
（六）法律法规、中国证监会及证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其
他情形。
公司应当就董事会秘书候选人符合《监管规则》第二十二条规定情形作出说
明并予以披露。
第八条 公司董事会应当聘请证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。董
事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，
并不当然免除董事会秘书对其职责所负有的责任。证券事务代表应当取得证券交
易所认可的董事会秘书资格证书。
第九条 公司董事会聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向证
券交易所提交以下材料：
（一）董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议、聘任说明文
件，包括符合《上市规则》任职条件、职务、工作表现及个人品德等；
（二）董事会秘书、证券事务代表个人简历、学历证明（复印件）；
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（三）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、移动电话、
传真、通信地址及专用电子邮箱地址等。
上述通讯方式发生变更时，公司应当及时向证券交易所提交变更后的资料。
第十条 公司解聘董事会秘书应当有充分理由，不得无故将其解聘。董事会
秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向证券交易所报告，说明原因并公告。公
司董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提供
个人陈述报告。
第十一条 董事会秘书在任职期间出现下列情形之一的，董事会秘书应当立
即停止履职并辞去职务，董事会秘书未提出辞职的，董事会知悉或者应当知悉相
关事实发生后应当立即召开会议将其解聘：
（一）不符合《上市规则》第 4.4.4 条的规定；
（二）连续三个月以上不能履行职责；
（三）在履行职责时出现重大错误或者疏漏，给公司、投资者造成重大损失
或者对公司产生重大影响；
（四）违反法律法规、证券监管部门或者证券交易所有关规定或者《公司章
程》、内部管理制度等，给公司、投资者造成重大损失或者对公司产生重大影响；
（五）公司董事会认定的其他情形。
第十二条 董事会秘书被解聘、辞职、离职或者不能履职时，应及时与公司
相关人员做好交接工作，公司指定一名高级管理人员监交，由证券事务代表做好
交接记录。被解聘或辞职、离职的董事会秘书，应当按照公司离职管理制度妥善
做好工作交接或者依规接受离任审计，明确保障承诺履行、配合未尽事宜的后续
安排，并在公司审计委员会的监督下办理有关档案文件、具体工作的移交手续。
董事会秘书提出辞职后未完成上述报告和公告义务的，或者未完成离任审查、文
件和工作移交手续的，仍应承担董事会秘书职责。董事会秘书在离任时应签订必
要的保密协议，履行持续保密义务。
第十三条 董事会秘书被解聘或者辞职的，公司应当在六个月内完成董事会
秘书的聘任工作。在董事会秘书空缺期间，应当由董事长代行董事会秘书职责。
第三章 董事会秘书的职责、权利和义务
第十四条 董事会秘书的主要工作职责：
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（一）负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息
披露事务管理制度并维护制度的有效执行，督促公司及相关信息披露义务人遵守
信息披露有关规定；
（二）负责组织和协调定期报告草案的编制工作，督促总经理、财务负责人
等高级管理人员及公司相关部门按时提供定期报告有关内容，按照规定汇总形成
定期报告草案；建议审计委员会对定期报告中的财务信息进行审核，建议董事长
召集董事会审议定期报告并披露；在职责范围内关注定期报告的重大异常情形并
及时开展核实，发现问题的，向董事会报告并提出整改建议；
（三）负责及时汇集公司应予披露的重大事件信息，向董事会报告，并按照
规定编制临时报告，组织临时报告的披露工作；
（四）负责办理公司信息披露暂缓、豁免事宜，负责暂缓、豁免披露信息的
登记、保管和报送工作；
（五）负责公司信息披露的保密工作，组织制订公司内幕信息管理制度并维
护公司内幕信息管理制度的有效执行，按照规定登记、保管和报送内幕信息知情
人档案，在未公开重大信息泄露时，及时向深圳证券交易所报告并公告；
（六）及时汇集属于董事会、股东会职权范围的事项，向董事会报告并提出
召开会议的建议；组织筹备董事会会议和股东会会议，负责会议记录工作并签字，
确保会议记录如实反映会议情况，确保会议召集、召开和表决程序符合法律法规、
证券交易所业务规则和《公司章程》的规定；发现程序瑕疵等影响董事会决议效
力情形的，应当向董事会报告；列席股东会、董事会会议，负责文件保管以及公
司股东资料的管理；
（七）发现《公司章程》、组织机构设置和职权分配等不符合法律法规、《上
市规则》及深圳证券交易所其他规定的，向董事会报告，并提出整改建议；发现
财务信息、内部控制问题或者违法违规线索的，及时向董事会审计委员会报告；
（八）负责组织和协调公司投资者关系管理工作，增进投资者对公司的了解
和认同；协调公司与股东及实际控制人、投资者、董事、中介机构、媒体、证券
监管机构等之间的信息沟通，确保联络渠道的畅通；
（九）关注有关公司的媒体报道、市场传闻，及时核实相关情况，向董事会
报告并提出澄清等符合规定的处理建议，督促董事会等有关主体及时回复深圳证
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券交易所问询；
（十）协助独立董事履行职责，确保独立董事与其他董事、高级管理人员及
其他相关人员之间的信息畅通，确保独立董事能够获得足够的资源和必要的专业
意见；
（十一）组织董事、高级管理人员及其他相关人员进行相关法律法规、《上
市规则》及深圳证券交易所其他规定要求的培训，协助前述人员了解各自在信息
披露中的职责；
（十二）督促董事、高级管理人员及其他相关人员遵守法律法规、《上市规
则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》，切实履行其所作出的承诺；在
知悉公司、董事、高级管理人员作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当
予以提醒并立即如实向深圳证券交易所报告；
（十三）负责公司股票及其衍生品种变动的管理事务，管理公司股东名册，
每季度核实持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人、董事、高级管理人员等
持有公司股票及其衍生品种情况；
（十四）法律法规、中国证监会、深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第十五条 董事会秘书应当列席股东会、董事会会议。为履行职责，董事会
秘书有权参加高级管理人员相关会议，查阅有关文件、资料，了解公司的财务和
经营等情况，或者要求公司有关部门和人员对相关事项作出说明。
公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，制定重大事件报告、传递、
审核、披露程序，将董事会秘书履行职责嵌入公司日常经营管理流程，确保董事
会秘书及时、准确、全面地获取信息。
董事及其他高级管理人员、公司有关部门人员应当支持、配合董事会秘书工
作，知悉重大事件、已披露事项进展等的，应当按照公司规定及时履行报告义务
并通知董事会秘书，根据董事会秘书要求及时提供相关资料，不得拒绝、阻碍或
者干预董事会秘书的正常履职行为。公司内部审计机构发现重大问题或者违法违
规线索的，应当及时向审计委员会报告，并通报董事会秘书。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，应当及时向董事
长报告，董事长应当协调相关方配合董事会秘书履行职责。董事会秘书仍然受到
不当妨碍或者阻挠的，应当向中国证监会、深圳证券交易所报告，并提供受到不
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当妨碍或者阻挠的证据。
董事会秘书在履行职责过程中发现公司存在无法按时披露信息，信息披露文
件存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏，或者未按规定履行重大事项审议程序
等行为的，应当及时向中国证监会、深圳证券交易所报告。
董事会秘书按照中国证监会、深圳证券交易所有关规定向董事会及其专门委
员会提出建议但未被采纳的，应当及时向中国证监会、深圳证券交易所报告。
第十六条 公司及全资子公司、控股子公司、分支机构等应当按照公司《信
息披露管理制度》《子公司管理制度》的规定履行重大信息报告义务，配合董事
会秘书做好信息披露和规范运作等方面的工作，保证董事会秘书能够及时、畅通
地获取相关信息。
第十七条 公司及其董事、高级管理人员未经董事会秘书审查认可，不得通
过媒体、机构访谈以及在股东会、公司网站等公共场合发表可能对公司证券交易
价格产生重大影响的未披露信息。
第十八条 公司应编制和落实专门预算，为董事会秘书及证券事务管理人员
开展工作、参加培训提供充足的经费保障。公司应当保证董事会秘书和证券事务
代表在任职期间按要求参加深圳证券交易所组织的董事会秘书后续培训。
第四章 董事会秘书的履职评价与追责机制
第十九条 公司应当建立董事会秘书履职定期评价及责任追究机制，设定与
其职责相匹配的评价标准，发现董事会秘书未勤勉尽责的，对其进行责任追究；
情节严重的，应当及时更换董事会秘书。
第二十条 公司对董事会秘书的考核纳入高级管理人员考核评价体系，按照
公司《董事、高级管理人员薪酬考核管理办法》执行。
第二十一条 公司发生下列情形之一，董事会秘书未勤勉尽责的，公司有权
视情形对董事会秘书予以处理：
（一）在公告的证券发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容；
（二）
未按时披露定期报告或者临时报告；
（三）未在深交所的网站和符合中国证监会规定条件的媒体披露应当披露的
信息；
（四）公司披露的信息存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；
广州达意隆包装机械股份有限公司《董事会秘书工作制度》
（五）其他违反信息披露义务的情形。
第二十二条 董事会秘书存在泄露内幕信息、从事内幕交易或操纵证券市场
等违法行为的，公司将依法追究其责任。
第五章 附则
第二十三条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、行政法规和《公司章程》
的规定执行；本制度如与国家日后颁布的法律、行政法规或者经合法程序修改后
的《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、行政法规和《公司章程》的规定执
行。
第二十四条 本制度自公司董事会批准之日起生效实施，由董事会负责解释。
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二○二六年十月二十八日
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