证券代码：300195 证券简称：长荣股份 公告编号：2026-062
天津长荣科技集团股份有限公司
关于 2022 年员工持股计划首次授予部分第三个锁定期及预留
授予部分第二个锁定期届满暨业绩考核指标未达成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
天津长荣科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 23
日召开第七届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2022 年员工持股计划首次
授予部分第三个锁定期及预留授予部分第二个锁定期届满暨业绩考核指标未达
成的议案》，鉴于考核期内公司层面业绩考核指标未达成，本期公司层面解锁比
例为 0，不可解锁标的股票数量为 189.01 万股。有关事项具体如下：
一、2022 年员工持股计划的批准及实施情况
（一）公司于 2022 年 11 月 21 日召开第五届董事会第三十六次会议、第五
届监事会第三十一次会议，并于 2022 年 12 月 8 日召开 2022 年第八次临时股东
大会，审议并通过了《关于〈天津长荣科技集团股份有限公司 2022 年员工持股
计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈天津长荣科技集团股份有限公司 2022
年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案。
（二）2023 年 5 月 29 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司出具的《证券过户登记确认书》，“天津长荣科技集团股份有限公司回购专
用证券账户”所持有的 8,691,800 股公司股票已于 2023 年 5 月 26 日非交易过户
至“天津长荣科技集团股份有限公司－2022 年员工持股计划”，过户价格为 2.72
元/股。
（三）2024 年 6 月 13 日，公司召开第六届董事会第八次会议，在 2022 年
第八次临时股东大会授权范围内，审议并通过了《关于分配 2022 年员工持股计
划预留份额的议案》。
（四）2024 年 9 月 30 日，公司召开第六届董事会第十次会议，审议并通过
了《关于 2022 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，董
事会认为公司 2022 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就。
（五）2025 年 10 月 27 日，公司召开第六届董事会第十七次会议，审议并
通过了《关于 2022 年员工持股计划首次授予部分第二个锁定期及预留授予部分
第一个锁定期届满暨业绩考核指标未达成的议案》，董事会判断考核期内公司层
面业绩考核指标未达成。以上议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（六）2026 年 10 月 23 日，公司召开第七届董事会第四次会议，审议并通
过了《关于 2022 年员工持股计划首次授予部分第三个锁定期及预留授予部分第
二个锁定期届满暨业绩考核指标未达成的议案》，董事会判断考核期内公司层面
业绩考核指标未达成。以上议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
二、锁定期业绩考核指标未达成的情况
（一）锁定期届满的说明
首次授予部分第三批解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工
持股计划名下之日起算满 40 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股
票总数的 40%；预留授予部分第二批解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过
户至员工持股计划名下之日起算满 40 个月，解锁股份数为预留份额分配的标的
股票总数的 50%。
根据公司于 2023 年 5 月 31 日披露的《关于 2022 年员工持股计划完成非交
易过户暨回购股份处理完成的公告》，公司 2022 年员工持股计划首次授予部分
第三个锁定期及预留授予部分第二个锁定期于 2026 年 9 月 30 日届满。
（二）业绩考核指标未达成的说明
具的审计报告（众环审字〔2026〕1700034 号），鉴于考核期内公司层面业绩考
核指标未达成，本期公司层面解锁比例为 0，不可解锁标的股票数量为 189.01
万股，其中首次授予部分不可解锁标的股票数量为 166.60 万股，预留授予部分
不可解锁标的股票数量为 22.41 万股。
根据员工持股计划的规定，因考核期公司层面业绩考核目标未完成，则该期
对应的标的股票权益不得解锁，未达到业绩考核指标的份额由管理委员会收回并
择机处置，以相应份额的原始出资金额加上银行同期存款利息（按实际天数计算）
之和与出售所获金额孰低值返还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益部
分归公司所有。
万股由管理委员会收回并择机处置。
综上，锁定期届满后管理委员会将收回 195.49 万股员工持股计划持有的股
票并择机处置。
三、业绩考核指标未达成的后续安排
本次员工持股计划尚在存续期内，管理委员会将严格遵守市场交易规则，遵
守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定及《2022 年员工持股
计划管理办法》的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：2022 年员工持股计划首次授予部分
第三个锁定期及预留授予部分第二个锁定期内有关公司层面业绩考核结果未满
足解锁条件，锁定期内相关股票不得解锁，由管理委员会收回并择机处置，以相
应份额的原始出资金额加上银行同期存款利息之和与出售所获金额孰低值返还
持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益部分归公司所有。该事项符合公司
《2022 年员工持股计划（草案）》《2022 年员工持股计划管理办法》的相关规
定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
五、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规
的规定，及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风
险。
六、备查文件
会议决议》。
特此公告
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