福建傲农生物科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划
预留授予相关事项的核查意见
根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）等相关法律法规、规范性文件及《福建傲农生物科技集团股份有限公
司章程》的有关规定，福建傲农生物科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）
董事会薪酬与考核委员会对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计
划”）预留授予的授予条件及激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件。
解之处。
情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女。
划的授予条件已成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划预留部分的激励对象均
符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合公司激励计划确定的激励对象
范围，其作为本激励计划的预留授予激励对象合法、有效；本激励计划预留授予的
授予日符合《管理办法》、本激励计划中有关授予日的相关规定。
公司董事会薪酬与考核委员会同意以 2026 年 10 月 23 日为本次限制性股票激励
计划的预留授予日，以 2.10 元/股的价格向符合条件的 44 名激励对象授予 1,000 万
股限制性股票。
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