上海市锦天城律师事务所关于
恒玄科技（上海）股份有限公司
之
法律意见书
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上海市锦天城律师事务所 法律意见书
上海市锦天城律师事务所
恒玄科技（上海）股份有限公司
法律意见书
致：恒玄科技（上海）股份有限公司
第一部分 引言
上海市锦天城律师事务所（以下简称“本所”或“我们”）接受恒玄科技（上
海）股份有限公司（以下简称“恒玄科技”或“公司”）的委托，指派王倩倩律
师和朱怡静律师作为公司特聘专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法（2023
修订）》《中华人民共和国证券法（2019 修订）》《上市公司股权激励管理办
法（2025 修正）》《上海证券交易所科创板股票上市规则（2026 年 4 月修订）》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露（2025 年 8 月修
订）》及其他有关法律、法规、规范性文件及《恒玄科技（上海）股份有限公司
章程》的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为恒
玄科技拟实施 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本
计划”）出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所声明如下：
管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意
见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行法定职责，遵循勤勉尽责和
诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准
确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并承担相应法律责任；
相关的文件资料，听取相关方对有关事实的陈述和说明，并对有关问题进行了必
要的核查和验证。公司对本所律师作出如下保证：其向本所律师提供的信息和文
件资料（包括但不限于原始书面资料、副本资料和口头信息等）均是真实、准确、
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完整和有效的，该等资料副本或复印件均与其原始资料或原件一致，所有文件的
签名、印章均是真实的，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；
不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）法律、法规为依据认定该
事项是否合法、有效，对与出具本法律意见书相关而因客观限制难以进行全面核
查或无法得到独立证据支持的事实，本所律师依赖政府有关部门、其他有关机构
出具的证明文件出具本法律意见书；
见书中对于有关报表、数据、报告中某些数据和结论的引用，并不意味着本所律
师对这些数据、结论的真实性做出任何明示或默示的保证，且对于这些内容本所
律师并不具备核查和作出判断的合法资格；
不代表或暗示本所对本次激励计划作任何形式的担保，或对本次激励计划所涉及
的标的股票价值发表任何意见；
一，随其他材料一起备案或公开披露，并依法对出具的法律意见承担相应的法律
责任；
他目的。
基于上述，本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精
神出具本法律意见如下：
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第二部分 释义
本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义：
恒玄科技、公司、上市
指 恒玄科技（上海）股份有限公司
公司
限制性股票、第二类限 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应
指
制性股票 获益条件后分次获得并登记的公司股票
恒玄科技（上海）股份有限公司 2026 年限制性股
本次激励计划、本计划 指
票激励计划
《2026 年限制性股票 《恒玄科技（上海）股份有限公司 2026 年限制性
指
激励计划（草案）》 股票激励计划（草案）》
《公司章程》 指 《恒玄科技（上海）股份有限公司章程》
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董
激励对象 指 事、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人
员
董事会 指 恒玄科技（上海）股份有限公司董事会
股东会 指 恒玄科技（上海）股份有限公司股东会
恒玄科技（上海）股份有限公司董事会下设的薪酬
监督机构 指
与考核委员会
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自限制性股票首次授予之日起到激励对象获授的
有效期 指
限制性股票全部归属或作废失效的期间
限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将
归属 指
股票登记至激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激
归属条件 指
励股票所需满足的获益条件
限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完
归属日 指
成登记的日期，必须为交易日
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
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《上海证券交易所科创板股票上市规则（2026 年 4
《上市规则》 指
月修订）》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（2025 修正）》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权
《披露指南》 指
激励信息披露（2025 年 8 月修订）》
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法（2023 修订》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法（2019 修订）》
元 指 人民币元
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第三部分 正文
一、 恒玄科技实施本次激励计划的主体资格
（一）恒玄科技系依法设立并有效存续的上市公司
根据恒玄科技现行有效的《营业执照》（统一社会信用代码为：
科技、网络科技、计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转
让，上述技术及电子产品及设备、计算机软件（音像制品及电子出版物除外）及
辅助设备的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）及其相关配套服务，半导体集
成电路芯片及计算机软、硬件的设计、研发、销售，计算机信息系统集成。【依
法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】”。
根据中国证监会于 2020 年 10 月 23 日核发的《关于同意恒玄科技（上海）
股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可〔2020〕2752 号）并
经上交所同意，公司于 2020 年 12 月 16 日于上交所上市，证券简称“恒玄科技”、
证券代码“688608”。
经本所律师核查恒玄科技《公司章程》及登录国家企业信用信息公示系统进
行查询并经公司确认，截至本法律意见书出具之日，公司状态为存续。恒玄科技
不存在因违反工商行政管理相关法律法规而被吊销、撤销、责令关闭等情形，不
存在营业期限届满、股东决定解散、因合并或者分立而解散、不能清偿到期债务
依法宣告破产、违反法律法规被依法责令关闭等根据法律、行政法规、规范性文
件及《公司章程》的规定需要终止的情形。
（二）恒玄科技不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励计划的
情形
根 据 立 信 会 计 师 事 务 所 （ 特 殊 普 通 合 伙） 出 具 的 信 会 师 报 字 [2026] 第
ZA10452 号《审计报告》，经本所律师核查，恒玄科技不存在《管理办法》第七
条规定的不得实施股权激励计划的下列情形：
示意见的审计报告；
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表示意见的审计报告；
润分配的情形；
综上所述，本所律师认为，恒玄科技是在中国境内依法成立并有效存续的已
上市股份有限公司，且不存在《管理办法》规定的不得实施股权激励的情形，具
有实施本次股权激励计划的主体资格，符合《管理办法》规定的实施股权激励的
条件。
二、 本次激励计划的内容
恒玄科技董事会已经于 2026 年 10 月 22 日审议通过了由董事会下属薪酬委
员会拟定的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》。《2026 年限制性股票激
励计划（草案）》共分十四章，分别为“释义”“本激励计划的目的与原则”“本
激励计划的管理机构”“激励对象的确定依据和范围”，“限制性股票的激励方
式、来源、数量和分配”“本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期”
“限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法”“限制性股票的授予与归属条
件”“限制性股票激励计划的调整方法和程序”“限制性股票的会计处理”“限
制性股票激励计划的实施程序”“公司/激励对象各自的权利义务”“公司/激励
对象发生异动的处理”及“附则”。
经本所律师核查，《2026 年限制性股票激励计划（草案）》已经载明《管
理办法》第九条要求载明的下列事项：
（一） 股权激励的目的；
（二） 激励对象的确定依据和范围；
（三） 拟授出的权益数量，拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量
及占上市公司股本总额的百分比；
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（四） 激励对象为董事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占
股权激励计划拟授出权益总量的百分比；其他激励对象（各自或者按适当分类）
的姓名、职务、可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权益总量的百分比；
（五） 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法；
（六） 激励对象获授权益、行使权益的条件；
（七） 上市公司授出权益、激励对象行使权益的程序；
（八） 调整标的股票数量、授予价格或者行权价格的方法和程序；
（九） 股权激励会计处理方法、限制性股票的公允价值及确定方法、实施
股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响；
（十） 股权激励计划的变更、终止；
（十一） 上市公司发生控制权变更、合并、分立以及激励对象发生职务变
更、离职等事项时股权激励计划的执行；
（十二） 上市公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制；
（十三） 上市公司与激励对象的其他权利义务。
综上所述，本所律师认为，《2026 年限制性股票激励计划（草案）》的相
关内容符合《管理办法》的相关规定。
三、本次激励计划涉及的审批程序
（一）公司为实施本次激励计划已履行的程序
根据公司提供的会议文件，截至本法律意见书出具之日，为实施本次激励计
划，恒玄科技已经履行了如下程序：
于〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2026 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会
办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》；
会议，审议通过了《关于〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的
议案》《关于〈2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》；
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本次激励计划。
（二）公司为实施本次激励计划后续的实施程序
根据《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件及《2026 年限制性股票
激励计划（草案）》，为实施本次激励计划，恒玄科技后续需履行下列主要程序：
示期不少于 10 天；
公告前 6 个月内买卖公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕
交易行为；
计划内容进行审议，并需经出席会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过。
综上所述，本所律师认为，恒玄科技就实施本次激励计划已按照其进行阶段
履行了《管理办法》所规定的程序，为实施本次激励计划，恒玄科技仍须按照其
进展情况根据《管理办法》等相关法律法规的规定继续履行后续相关程序。
四、本次激励计划项下激励对象的确定
经本所律师核查，《2026 年限制性股票激励计划（草案）》第四章“激励
对象的确定依据和范围”已经载明了激励对象的确定依据、激励对象的范围和激
励对象的核实程序，该等内容符合《管理办法》《上市规则》的规定。
五、本次激励计划履行的信息披露义务
经本所律师核查，恒玄科技已经于 2026 年 10 月 22 日报请上交所予以公告
本次激励计划的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，第三届董
事会第八次会议决议等。
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，恒玄科技已就本次
激励计划按照《管理办法》《披露指南》的规定，履行了现阶段必要的信息披露
义务。随着本次激励计划的进展，恒玄科技尚须按照《管理办法》《披露指南》
等相关法律法规的规定及中国证监会的相关要求履行相应的信息披露义务。
六、公司是否为激励对象提供财务资助
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根据《2026 年限制性股票激励计划（草案）》，激励对象的资金来源为激
励对象自筹资金，且恒玄科技承诺不为激励对象依本计划获取有关限制性股票提
供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
综上所述，本所律师认为，恒玄科技承诺不为激励对象提供财务资助符合《管
理办法》第二十一条的规定。
七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响
根据《2026 年限制性股票激励计划（草案）》，公司实施本次激励计划是
为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的
积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同
关注公司的长远发展。
如本法律意见书所述，《2026 年限制性股票激励计划（草案）》包含了《管
理办法》所要求的主要内容，并明确了公司及激励对象各自的权利义务。本次激
励计划规定了标的股票的授予条件、归属条件及程序，其中激励对象所获授的标
的股票的归属需满足个人绩效考核要求。
综上所述，本所律师认为，本次激励计划的实施不存在明显损害公司及全体
股东利益和违反有关法律、行政法规的情形。
八、拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事的回避
于〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2026 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会
办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联董事已回避表决。
九、结论意见
综上所述，本所律师认为：恒玄科技符合《管理办法》规定的实施股权激励
的主体资格；《2026 年限制性股票激励计划（草案）》的主要内容符合《管理
办法》的规定；恒玄科技已就本次激励计划履行了现阶段必要的法定程序和信息
披露义务；本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反适用法律、
行政法规的情形。如果恒玄科技股东会以特别决议方式审议通过本次激励计划，
恒玄科技可以实施本次激励计划。
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本法律意见书一式壹份。
（以下无正文）
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