四川达威科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票
激励计划相关事项的核查意见
四川达威科技股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会薪酬与考核
委员会根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办
法》等法律、法规及《四川达威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划
（草案）》等有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划相关事项进行审核，
发表核查意见如下：
一、关于调整 2025 年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格和第
二类限制性股票授予价格的核查意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：公司对 2025 年限制性股票激励计
划中第一类限制性股票的回购价格和第二类限制性股票的授予价格的调整符合
公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及相关法律法规的规定，不存在
损害股东利益的情形；同意公司根据《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
规定，将 2025 年限制性股票激励计划中第一类限制性股票的回购价格调整为
整为 9.985 元/股。
二、关于 2025 年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的核查意见
经核查，根据2025年限制性股票激励计划及相关规定，公司本激励计划首
次授予限制性股票的第一个解除限售期解除限售条件已经成就。本次符合解除限
售条件的激励对象166名，激励对象可解除限售股票数量与其在考核年度内个人
绩效考核结果相符，可解除限售的限制性股票数量共计83.828万股。上述激励对
象作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体
股东利益的情形，本次解除限售程序符合法律法规及《公司章程》的规定。董事
会薪酬与考核委员会同意符合条件的166名激励对象在规定的解除限售期内办
理限制性股票的解除限售事宜。
三、关于回购注销部分限制性股票的核查意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：根据2025年限制性股票激励计划
及相关规定，鉴于首次授予限制性股票的1名激励对象因个人原因离职，已不具
备激励对象的资格，公司将对其已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票1.20
万股进行回购注销；鉴于首次授予限制性股票的29名激励对象在个人层面的考
核中因未完成或未全部完成绩效目标，公司将对未能解锁的1.284万股进行回购
注销。综上，本次回购注销的第一类限制性股票数量合计为2.484万股。本次回
购注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《四川达威科技股份有限公司
序。本次回购注销的已获授但尚未解除限售的限制性股票激励对象人员准确、数
量无误、价格准确。薪酬与考核委员会同意公司本次回购注销该部分限制性股票。
四、关于 2025 年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属
条件成就的核查意见
经核查，根据2025年限制性股票激励计划及相关规定，公司本次激励计划
首次授予限制性股票的第一个归属期归属条件已经成就。本次符合归属条件的激
励对象166名，激励对象可归属限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核
结果相符，可归属的限制性股票数量共计115.748万股。上述激励对象作为本次
可归属的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，
本次归属程序符合法律法规及《公司章程》的规定。董事会薪酬与考核委员会同
意在进入第一个归属期后，公司按照本次激励计划相关规定为符合条件的166名
首次授予激励对象办理第二类限制性股票归属相关事宜。
五、关于作废2025年限制性股票激励计划首次授予部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的核查意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：根据2025年限制性股票激励计划
及相关规定，由于本次激励计划首次授予的激励对象中8名激励对象因个人原因
已离职，不具备激励对象资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票合计
部限制性股票不能归属，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票合计1.284
万股。本次作废部分限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《四
川达威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，
并已履行了必要的决策程序。本次作废的已获授但尚未归属的限制性股票激励对
象人员准确、数量无误。董事会薪酬与考核委员会同意部分激励对象已获授但尚
未归属的10.344万股限制性股票由公司作废。
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