上海银行股份有限公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案
为进一步规范公司治理，健全高级管理人员薪酬管理体系，上海
银行股份有限公司（以下简称“本公司”
）根据《上市公司治理准则》
、
《上海银行股份有限公司章程》
、《上海银行股份有限公司董事、高级
管理人员薪酬管理制度》等相关制度规定，结合本公司实际情况，制
定本公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案。
一、适用对象
二、薪酬确定依据
按照本公司相关考核及薪酬制度执行。高级管理人员的薪酬水平
根据岗位分工不同，结合本公司经营业绩、个人绩效考核结果等确定。
三、薪酬结构
高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入（中
长期激励收入）等构成，其中基本年薪一般不高于薪酬总额的 35%。
四、其他规定
（一）上述薪酬均为税前金额，由本公司根据相关规定代扣代缴
个人所得税。
（二）本方案未尽事宜按照国家有关法律、法规、规范性文件以
及《上海银行股份有限公司章程》等制度的规定执行。
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