寒锐钴业: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属名单的核查意见_股票频道

南京寒锐钴业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2024 年限制性股票激励
计划第二个归属期归属名单的核查意见
南京寒锐钴业股份有限公司（以下简称“公司”
）董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》
”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“
《证券法》
”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》
”）
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法
律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定对 2024 年限制性股票激励计划第二
个归属期归属名单进行了核查，现发表核查意见如下：
本次拟归属的 92 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范
性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
《深圳证券交易所创业
板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司 2024
年限制性股票激励计划规定的激励对象范围，其作为公司 2024 年激励计划激励对
象的主体资格合法、有效，激励对象获授第二个归属期的归属条件已经成就。
综上，薪酬与考核委员会同意公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期
的归属名单，同意为本次符合条件的 92 名激励对象办理归属事宜，对应可归属的
限制性股票数量为 137.085 万股（调整后）
。上述事项符合相关法律、法规及规范
性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
特此公告。
南京寒锐钴业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年十月二十日

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