证券代码：601609 证券简称：金田股份 公告编号：2026-075
债券代码：113046 债券简称：金田转债
宁波金田铜业（集团）股份有限公司
关于 2023 年员工持股计划第三个锁定期届满
暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2023 年 9 月 1 日
本次员工持股计划草案披露时间及公
公告名称： 《金田股份 2023 年员工持股计
告名称
划（草案）》
锁定期届满日期 2026-10-13
可解锁股票数量：6,632,790 股，占总股
可解锁股票数量及占总股本比例
本比例：0.38%
注：全文“占总股本比例”以 2026 年 10 月 16 日总股本为基数计算。
一、 本次员工持股计划基本情况
（一）公司 2023 年员工持股计划已履行的审议程序
司”）召开第八届董事会第二十二次会议与第八届监事会第十六次会议，并于
田铜业（集团）股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法>的
议案》等相关议案。
《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 43,799,097 股公司股票
中 26,510,000 股已于 2023 年 10 月 13 日非交易过户至公司 2023 年员工持股计
划账户，占公司总股本的 1.79%。公司回购专用证券账户中留存的股票数量为
审议通过了《关于设立宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年员工持股计
划管理委员会的议案》等议案，设立 2023 年员工持股计划管理委员会（以下简
称“管理委员会”），监督本次员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权
利，并授权管理委员会及其授权人士办理本次员工持股计划的相关事宜。管理委
员会委员的任期为员工持股计划的存续期。
审议通过了《关于公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就
的议案》。
审议通过了《关于公司 2023 年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就
的议案》。
会议及 2023 年员工持股计划管理委员会会议，审议通过了《关于公司 2023 年员
工持股计划第三个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。
本次为公司 2023 年员工持股计划第三次解锁。截至公告日，本次员工持股
计划证券账户持有公司股份 7,279,500 股，占公司总股本的比例为 0.42%。
二、 本次员工持股计划的锁定期安排
（一）本员工持股计划第三个锁定期安排及锁定期届满情况说明
本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最
后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个
月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，各年度具体解锁比例和数
量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定，第三批解锁时点具体安排如下：
第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划
名下之日起算满 36 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的
公司 2023 年员工持股计划第三个锁定期已于 2026 年 10 月 13 日届满，管理
委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本员工持股计划
的约定对权益进行处置。
三、 本次员工持股计划第三个锁定期业绩考核指标完成情况
根据公司《2023 年员工持股计划（草案）》和《2023 年员工持股计划管理办
法》的规定，本员工持股计划业绩考核指标分为公司层面的业绩考核指标与个人
层面绩效考核指标。本员工持股计划部分份额业绩考核指标成就说明如下：
（一）公司层面考核指标达成情况
解锁期 考核年度 考核目标
以下二者达成其一：
第三个 ①2023-2025 年公司净利润累计达到 15.3 亿元；
解锁期 ②2025 年公司铜及铜产品产量达到 200 万吨，且 2025 年公司净
利润不低于 4.2 亿元。
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，且以剔除全部在有效期内股权激励计
划、员工持股计划在当年所产生的股份支付费用影响后的净利润作为计算依据。
根据北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025 年度审计报
告》，公司 2023 年度、2024 年度、2025 年度经审计的归属于上市公司股东的净
利润分别为 5.27 亿元、4.82 亿元、7.52 亿元；剔除股权激励计划、员工持股计
划在当年所产生的股份支付费用影响后，2023-2025 年公司净利润累计为 19.37
亿元，达到 15.3 亿元，第三个解锁期公司层面考核目标已成就。
（二）个人层面考核指标
员工当年实际可解锁的员工持股计划份额与个人绩效考核挂钩，具体解锁比
例依据个人绩效考核结果确定。
评价等级 A B C
考核得分 S S≥80 80＞S≥60 60＞S
持有人解锁系数 1 0.8 0
持有人当年实际解锁的份额=持有人当年计划解锁的份额×持有人解锁系数。
持有人考核当年不能解锁的员工持股计划份额,由管理委员会收回,并按照
《公司 2023 年员工持股计划(草案)》的规定处理。
经综合评估，第三个解锁期符合解锁条件的持有人共 385 人，对应股票权益
数量为 6,632,790 股，占公司总股本的 0.38%。
四、 本次员工持股计划第三个锁定期届满的后续安排
（一）第三个锁定期解锁之后管理委员会将根据员工持股计划持有人会议授
权处置员工持股计划的持有人权益。
（二）员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券
交易所关于股票买卖的相关规定。
五、 薪酬与考核委员会审议意见
董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司本次员工持股计划锁定期内公司层
面及个人层面绩效考核情况，本次员工持股计划第三个锁定期的解锁条件已成就，
决策程序符合公司《2023 年员工持股计划（草案）》等相关规定，不存在损害公
司及股东利益的情形。
六、 其他说明
公司将根据员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履
行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司董事会
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