绍兴贝斯美化工股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激
励计划相关事项的核查意见
绍兴贝斯美化工股份有限公司（以下简称“公司”或“贝斯美”）于 2026
年 10 月 14 日召开第四届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议。根据《中
华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下
简称“《证券法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励
管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监
管指南第 1 号—业务办理》
（以下简称“《自律监管指南》”）等相关法律法规、规
范性文件及公司《公司章程》
《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称
“《激励计划（草案）》”）的规定，经认真审阅相关会议资料及全体委员充分全面
的讨论与分析，现就公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
相关事项发表核查意见如下：
一、关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格的核查意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次调整 2025 年限制性股票
激励计划授予价格符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及公司《激励计划
（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不
存在损害公司及公司股东利益的情况。本次调整在公司 2025 年第三次临时股东
会的授权范围内，调整程序合法合规。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司调整 2025 年限制性股票激励
计划授予价格。
? ? 二、关于 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的核查意
见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：根据《激励计划（草案）》的相关
规定，公司本激励计划第一个归属期归属条件已经成就，本次符合归属条件的
上述事项符合相关法律、法规、规范性文件及本激励计划的有关规定，不存在损
害公司及股东合法权益的情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司按照本激励计划的相关规
定在第一个归属期内为符合归属条件的 105 名激励对象办理 260.00 万股限制性
股票的归属事宜。
三、关于 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本次拟归属的 105 名激励对象不存
在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内
被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因
重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施
的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形。符合《管
理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定
的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。激励
对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划第一个归属期的归
属名单。
? 四、关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股
票的核查意见
? ? 经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：根据《管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定和 2025 年第三次临时股东会的授权，公司对本激励计划部分已
授予尚未归属的限制性股票进行作废处理符合《管理办法》等相关法律、法规及
规范性文件以及公司《激励计划（草案）》的相关规定，程序合法合规，不存在
损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司作废本激励计划部分已授予尚
未归属的限制性股票。
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