四会富仕: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划调整事项及授予激励对象名单(授予日)的核查意见

来源:证券之星 2026-10-17 00:18:07
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证券代码:300852   证券简称:四会富仕    公告编号:2026-087
         四会富仕电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票
激励计划调整事项及授予激励对象名单(授予日)的
                 核查意见
   本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  四会富仕电子科技股份有限公司(下称“公司”)董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》等的规定,对公司2026年限制性股票激励计划(以下简称“本
次激励计划”)的调整事项及授予激励对象名单(授予日)进行了核查,并发表核查
意见如下:
  一、关于本次激励计划调整事项的核查意见
  鉴于合计43名激励对象因个人原因放弃参与本次激励计划,董事会决定将前
述激励对象放弃的权益份额调整给其他首次授予激励对象。经核查,我们认为公
司本次对激励计划授予激励对象名单及授予数量的调整,符合《管理办法》等相
关法律法规以及公司《2026年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励
计划》”)的相关规定。本次调整在公司2026年第二次临时股东会授权范围内,
调整的程序合法合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。调整后的激励对
象仍符合《管理办法》及本次激励计划所规定的激励对象条件,其作为公司本次激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
  二、关于本激励计划首次授予激励对象名单(授予日)的核查意见
  (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
  (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
  (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《公司法》规定的不得担任董事、高级管理人员情形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形。
计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女;
时股东会批准的《四会富仕电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草
案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)中规定的激励对象名单范围。
文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《深圳证券交易所创
业板股票上市规则》规定的激励对象条件,符合公司《激励计划(草案)》规定
的激励对象范围,其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、
有效。
本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
  综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司对2026年限制性股票激励计划的首
次授予激励对象名单与授予数量进行调整,并同意公司以2026年10月16日为本次
激励计划的授予日,向符合条件的117名激励对象授予184万股限制性股票。
  特此公告。
                       四会富仕电子科技股份有限公司
                              薪酬与考核委员会

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