深圳市金溢科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见
根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易
所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件
以及《公司章程》的规定，深圳市金溢科技股份有限公司（以下简称“公司”）
董事会薪酬与考核委员会对公司向 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）激励对象授予限制性股票相关事项进行了核查，现发表核查意见
如下：
股票的情形。
临时股东会审议通过的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》中确定的激励
对象中的人员，未做变更调整。截至本次激励计划授予日，激励对象符合《上市
公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，未超出
《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本
次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
股票激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为 2026 年限制性股票激励计划授予
条件已成就，同意以 2026 年 10 月 15 日作为授予日，向 30 名激励对象授予限制
性股票 4,006,700 股，授予价格为 8.48 元/股。
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