证券代码：000425 证券简称：徐工机械 公告编号：2026-75
徐工集团工程机械股份有限公司
关于注销公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
徐工集团工程机械股份有限公司（以下简称“公司”或
“徐工机械”）于 2026 年 10 月 15 日召开第十届董事会第九次
会议（临时），审议通过了《关于注销公司 2025 年股票期权与
限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，现将有关事项说明
如下：
一、2025 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关
审批程序
（一）2025 年 9 月 2 日，公司召开第九届董事会第三十八
次会议（临时），审议通过《关于<公司 2025 年股票期权与限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025
年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股票期权与
限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。相关议案
已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
同日，公司召开第九届监事会第十九次会议（临时），审议
通过《关于<公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年股票期权与限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查<公司
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单>的议案》等相关议案。公司监事会对本激励计划的相关事项
进行了核查并出具了核查意见。
（二）2025 年 9 月 3 日，公司披露了《关于公司 2025 年股
票期权与限制性股票激励计划获徐州市人民政府国有资产监督
管理委员会批复的公告》，徐州市人民政府国有资产监督管理委
员会原则同意徐工机械实施 2025 年股票期权与限制性股票激励
计划。
（三）2025 年 12 月 19 日，公司披露了《董事会薪酬与考
核委员会关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》及《关于 2025 年股票期
权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》。2025 年 12 月 2 日至 2025 年 12 月 11 日，
公司对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内
部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本
次激励对象提出的任何异议。公司内幕信息知情人和激励对象
均不存在利用内幕信息进行公司股票交易的情形。
（四）2025 年 12 月 25 日，公司召开 2025 年第二次临时股
东大会审议通过《关于<公司 2025 年股票期权与限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年股票期
权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于
提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股票期权与限制性股
票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司实施本激励计
划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件
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时向激励对象授予股票期权与限制性股票并办理授予所必需的
全部事宜。
（五）2025 年 12 月 25 日，公司召开第九届董事会第四十
二次会议（临时），审议通过《关于调整公司 2025 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予权益数量
的议案》《关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励
对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。董事会薪酬与考
核委员会对首次授予的激励对象名单进行了核实并发表了核查
意见。
（六）2026 年 4 月 29 日，公司召开第十届董事会第三次会
议（临时），审议通过《关于向 2025 年股票期权与限制性股票
激励计划激励对象预留授予股票期权与限制性股票（第一批）
的议案》。董事会薪酬与考核委员会对预留第一批授予的激励对
象名单进行了核实并发表了核查意见。
（七）2026 年 10 月 15 日，公司召开第十届董事会第九次
会议（临时）审议通过《关于调整公司 2025 年股票期权与限制
性股票激励计划回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》
《关于注销公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划部分股
票期权的议案》。
二、本次注销部分股票期权的情况说明
（一）本次注销部分股票期权的原因
下简称“《激励计划》”、“本次激励计划”）“第八章 公司及激励
对象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”
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的相关规定，鉴于首次授予的 55 名激励对象及预留授予（第一
批）的 2 名激励对象因个人原因离职、首次授予的 8 名激励对
象违反相关规定，公司决定取消其激励对象资格并注销其已获
授但尚未行权的全部股票期权。上述情形需合计注销股票期权
分注销 38,500 份。
动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的相关规定，
鉴于首次授予的 3 名激励对象不受个人控制的岗位调动与公司
解除或终止劳动关系，公司决定注销其已获授但尚未行权的全
部股票期权 81,000 份。
（二）本次注销股票期权的数量
本次拟注销已获授但尚未行权的股票期权数量共计
部分注销 38,500 份。注销事宜需由公司在中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司予以办理后最终完成。
三、本次注销部分股票期权对公司的影响
公司本次注销部分股票期权不会对公司的财务状况和经营
成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，也不
会影响公司本次激励计划的继续实施。公司核心团队将继续认
真履行工作职责，持续为股东创造价值。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为公司本次注销
股票期权符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
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理办法》”）及公司《激励计划》的相关规定，注销程序合法、
合规，不存在损害公司及股东利益的情形，不会对公司的经营
业绩产生重大影响。因此，董事会薪酬与考核委员会一致同意
本次注销部分股票期权事项。
五、法律意见书的结论性意见
本所律师认为，公司就本次调整、本次回购注销、本次注
销已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等有关
法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《激励计划》的规定；
本次调整符合《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以
及《激励计划》的相关规定，不存在明显损害公司及全体股东
利益的情形；公司本次回购注销原因、数量、价格及资金来源
及本次注销原因、数量均符合《管理办法》等法律、法规、规
范性文件及《激励计划》的相关规定。
六、备查文件
（一）第十届董事会第九次会议（临时）决议；
（二）第十届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议；
（三）法律意见书。
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