浙江苏泊尔股份有限公司
证券代码：002032 证券简称：苏泊尔 公告编号：2026-055
浙江苏泊尔股份有限公司
关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式
的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏。
特别提示：
权数量共计 542,390 份，行权价格为 37.89 元/份；
月 24 日止。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于 2026 年 9 月 22 日
召开的第九届董事会第三次会议审议通过《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成
就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《浙江苏泊尔股份有限公司 2024 年股票期
权激励计划（草案）》（以下简称“2024 年股票期权激励计划”）的相关规定，董事会认为公司 2024
年股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的 57 名激励对象可行
权的股票期权数量为 542,390 份。详细信息可参见 2026 年 9 月 23 日披露于《证券时报》《证券日报》
《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告》
（公告编号：2026-049）。截至本公告披露日，本次自主行权事项已在中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司完成自主行权相关手续的办理。现将有关事项公告如下：
一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序及实施情况概述
于<浙江苏泊尔股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对
激励对象名单进行了初步核实。
浙江苏泊尔股份有限公司
查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规
定的条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2024
年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权
激励计划相关事宜的议案》。
卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信
息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6 个月内，亦未发现内幕信息知情
人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。
于向激励对象授予股票期权的议案》，同意授予 57 名激励对象 1,131,000 份股票期权，股票期权的授
权日为 2024 年 9 月 27 日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。
期权激励计划之股票期权于 2024 年 10 月 14 日过户登记至各激励对象名下。
权的议案》，同意对两名离职激励对象获授的 64,500 份股票期权予以注销。
象获授的 64,500 份股票期权的注销事项已于 2025 年 4 月 8 日办理完毕。
划第一个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销部分获授的股票期权的议案》，同意符合行权条
件的 57 名激励对象在 2024 年股票期权激励计划股票期权第一个行权期进行行权，可行权的股票期权
数量为 542,390 份。同时，公司拟对 2024 年股票期权激励计划中第一个行权期激励对象所在业务单元
未达成 100%行权条件的业绩考核目标的 23,110 份股票期权及一名离职激励对象获授的第二个行权期
对应的 2,500 份股票期权进行注销。
权激励计划中第一个行权期激励对象所在业务单元未达成 100%行权条件的业绩考核目标拟注销的股
票期权及一名离职激励对象获授第二个行权期对应的股票期权共计 25,610 份的注销事项已于 2026 年
二、2024 年股票期权激励计划设定的第一个行权期行权条件成就情况
浙江苏泊尔股份有限公司
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划授予的股票期权的等待期为自股票期权授权之日
（即向激励对象授予股票期权的日期）起 24 个月、36 个月。第一个行权期自授权之日起 24 个月后的
首个交易日起至授权之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总量的 50%。
本激励计划股票期权的授权日为 2024 年 9 月 27 日，第一个等待期已于 2026 年 9 月 26 日届满。
序号 激励计划设定的第一个行权期行权条件 是否达到行权条件的说明
（1）公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满足
行权条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的情形；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
激励对象未发生前述情形，
满足行权条件。
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求：2024 年度净资产收益率不低于 26%。
公司2024年度净资产收益
率37.45%，满足行权条件。
属于上市公司所有者的净利润并剔除股份支付费用计算。
中激励对象所在业务单元
所在业务单元层面业绩考核要求：激励对象所在业务单元相关 业绩考核整体达成率为
业绩达到基础目标及以上。 95.91%。公司激励对象可按
照所在业务单元业绩考核
实际达成比例进行行权。
个人层面绩效考核要求：根据《浙江苏泊尔股份有限公司 2024 2024年度，57名激励对象绩
效考核合格。 件。
浙江苏泊尔股份有限公司
综上所述，董事会认为 2024 年股票期权激励计划设定的第一个行权期行权条件已成就，因激励
对象所在业务单元第一个行权期未达成 100%行权条件的业绩考核目标，公司按照激励对象所在业务
单元业绩考核达成比例对股票期权进行行权，激励对象第一个行权期可行权股票期权数量为 542,390
份，因考核未 100%达标已注销股票期权数量为 23,110 份，因激励对象离职已注销股票期权数量为
差异。
三、2024 年股票期权激励计划设定的第一个行权期股票期权可行权情况
占目前公司总股本的 0.07%。激励对象及可行权数量列示如下：
因考核未 100%达标
序 获授的股票期 本次可行权股票 剩余股票期权
姓名 职务 已注销的股票期权数
号 权数量（份） 期权数量（份） 数量（份）
量（份）
副总经理
兼董事会秘书
合计 1,131,000 542,390 23,110 498,500
注：激励对象张国华、涂赟、计琼在 2025 年度内因个人原因发生离职，上述三名离职激励对象具备 2024 年第一个行
权期的行权资格。公司已于 2025 年 4 月 8 日和 2026 年 9 月 28 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完
成其获授的第二个行权期的股票期权共计 67,000 份的注销事宜。上表中“获授的股票期权数量（份）”中未剔除上述
已注销的股票期权。
前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，股票期权数
量和行权价格将进行相应调整。
年 9 月 24 日止。
（1）上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告
公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
（2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
浙江苏泊尔股份有限公司
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决
策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间内。
四、不符合行权条件的股票期权处理方式
公司对已离职人员和激励对象所在业务单元第一个行权期未达成 100%行权条件而需要注销的股
票期权进行注销处理，关于股票期权注销事宜的详细信息可参见 2026 年 9 月 23 日和 2026 年 9 月 29
日披露于《证券时报》《证券日报》《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于注销部分获授的股票期权
的公告》和《关于部分获授的股票期权注销完成的公告》（公告编号：2026-050、2026-052）。根据
不得行权或递延至下期行权，上述股票期权将由公司予以注销。
五、参与激励的高级管理人员在公告日前 6 个月买卖公司股票的情况
经自查，参与激励的高级管理人员在公告日前 6 个月根据已经披露的减持计划实施减持外，不存
在其他买卖股票的情况。
六、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排
七、本次股票期权行权对公司的影响
本次可行权股票期权若全部行权，公司总股本将增加 542,390 股，其对公司股权结构不产生重大
影响，公司股权分布仍具备上市条件，公司股本结构变动情况如下：
本次变动前 本次变动后
股份性质 本次变动
股份数量（股） 比例（%） 股份数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 357,996 0.04% +44,175 402,171 0.05%
二、无限售条件股份 796,606,630 99.96% +498,215 797,104,845 99.95%
三、总股本 796,964,626 100.00% +542,390 797,507,016 100.00%
注：本表格为公司初步测算结果，具体数据以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的上市公司股本结
构表为准。
本次行权相关股票期权费用根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待期内摊销，并计入管理
费用，相应增加资本公积。第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司净资产将因此增加
浙江苏泊尔股份有限公司
司基本每股收益及净资产收益率影响较小，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。
公司在授权日采用 Black-Scholes 模型确定股票期权在授权日的公允价值，根据股票期权的会计
处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行重新估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价
造成影响。由于在可行权日之前，公司已经根据股票期权在授权日的公允价值，将当期取得的服务计
入相关成本或费用和资本公积。在行权日，公司根据实际行权数量，确认股本和股本溢价，同时将等
待期内确认的“资本公积—其他资本公积”转入“资本公积—资本溢价”，行权模式的选择不会对上
述会计处理造成影响。因此，股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质
影响。
八、其他说明
激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。
特此公告。
浙江苏泊尔股份有限公司董事会
二〇二六年十月十六日
首页
微信公众号
证券之星APP
