证券代码：301023 证券简称：奕帆传动 公告编号：2026-078
无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售
股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
特别提示：
性股票数量为425,040股，占本公告披露日公司股本总数93,300,480股的0.4556%。
无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月
议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条
件成就的议案》。具体内容详见 公 司 于 2026 年 9 月 11 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的《关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售
期解除限售条件成就的公告》（公告编号：2026-073）。根据公司2024年第二次
临时股东大会的授权及《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公
司董事会为公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第二个解
除限售期符合解除限售条件的30名激励对象办理了425,040股限制性股票解除限售
并上市流通的相关事宜，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司
〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司〈2024年
限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股
票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2024年限制性股票激
励计划激励对象名单〉的议案》。
律师针对本激励计划出具了法律意见书。
投票权的公告》，独立董事高烨作为征集人就公司拟于2024年8月26日召开的
征集委托投票权。
司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对
象名单提出的任何异议，无反馈记录。公司于2024年8月21日披露了《监事会关
于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜
权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司实
施2024年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象
符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
第十次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司监
事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
十三次会议，审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划激励对象所
持已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。监事会对拟回购注销数量及涉及激
励对象名单进行核查并发表了核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
十四次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》《关于回购注销2024年限制性股票激励计划激励对象所
持已获授但尚未解锁的限制性股票暨调整限制性股票回购数量及价格的议案》。
监事会对解除限售条件成就、拟回购注销数量及涉及激励对象名单进行核查并发
表了核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
回购注销2024年限制性股票激励计划激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股
票暨调整限制性股票回购数量及价格的议案》。董事会薪酬与考核委员会对解除
限售条件成就、拟回购注销数量及涉及激励对象名单进行核查并发表了核查意见，
律师出具了相应的法律意见书。
二、本激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，本次激励计划授予限制性股票
的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月。第一二个解
除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制性
股票授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获
授限制性股票总量的50%。本次激励计划授予限制性股票的上市日期为2024年10
月18日，第二个限售期将于2026年10月17日届满。
解除限售期内同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限
售：
是否满足解除限售条件的
首次授予第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件
说明
本公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满
定意见或无法表示意见的审计报告；
开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
情形的；
公司层面解除限售业绩条件：
本激励计划考核年度为2024-2025年两个会计年度，每个会计年
度考核一次。本激励计划授予限制性股票各年度业绩考核目标
根据天健会计师事务所
如下表所示：
（特殊普通合伙）对公司
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2024年净利润不低于6,000万元 出具的《审计报告及财务
第二个解除限售期 2024年-2025年两年累计净利润不低 于母公司股东的扣除非经
于13,500万元 常性损益的净利润为
注：上述“净利润” 指经审计的归属于母公司股东的扣除非经 7,453.01万元（已剔除股份
常性损益的净利润，并剔除股份支付费用的影响（下同）。 支付费用的影响），2024
各考核年度依据当期业绩完成率（R），对应的公司层面解除 年归属于母公司股东的扣
限售比例如下： 除非经常性损益的净利润
业绩完成率(R) R≥100% R＜90%
年累计净利润16,906.15万
公司层面系数 1 R 0
元满足第二个解除限售期
注：1、2024年当期业绩完成率（R）指2024年净利润完成率
公司层面业绩考核条件。
年-2025年两年累计净利润的完成率中的较高者
净利润完成率=净利润实际值/净利润目标值
激励对象个人层面的绩效考核要求： 本次激励计划的激励对象
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关 中，除2名员工离职，剩余
规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限 30名在职的激励对象在
售的股份数量。届时根据下表确定激励对象的实际解除限售的 2025年度个人绩效考核结
股份数量，对应的可解除限售情况如下： 果均为“A”，个人层面解除
考核评级 A B C D E F G 限售比例均为100%。符合
本次限制性股票解除限售
个人层面
系数
人，可解除限售的股份数
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象个人当期实际解除限
量为425,040股。
售的限制性股票数量＝个人当年计划解除限售的限制性股票数
量×公司层面系数×个人层面系数。
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除
限售的，由公司按授予价格回购注销，不得递延至下期解除限
售。
综上所述，董事会认为：公司2024年限制性股票激励计划第二个限售期业绩
指标等解除限售条件已达成，满足《激励计划》解除限售条件，同意公司对符合
解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。
三、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排
的0.4556%。
情况如下：
本次解除
本次解除 未解除限
当初获授 限售前获
限售的限 占已获授 售的限制
的限制性 授的限制
姓名 职务 制性股票 的限制性 性股票数
股票数量 性股票数
数量（万 股票比例 量（万
（万股） 量（万
股） 股）
股）
刘松艳 董事、总经理 11.800 19.824 9.912 50.00% 0
董事、副总经
孙定坤 5.000 8.400 4.200 50.00% 0
理
董事、副总经
唐颖彦 4.500 7.560 3.780 50.00% 0
理、财务总监
核心业务（技术）人员
（27人）
合计 58.000 86.554 42.504 49.11% 0
注：1、2026年6月5日，2025年年度权益分派实施完毕，公司以资本公积金每10股转增2
股，因此授予的第一类限制性股票、本次解除限售的限制性股票数量也随之增加；
未纳入上表统计范围内；
司法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法
规的规定执行。
四、本次解除限售后的股本结构变化情况
单位：股
变更前 变更后
股份性质 本次变动
股份数量(股) 比例(%) 股份数量(股) 比 例(%)
一、有限售条件股份 26,550,269 28.46 -290,850 26,259,419 28.14
其中：高管锁定股 26,125,229 28.00 +134,190 26,259,419 28.14
股权激励股限售股 425,040 0.46 -425,040 0 0.00
二、无限售条件股份 66,750,211 71.54 +290,850 67,041,061 71.86
三、总股本 93,300,480 100.00 0 93,300,480 100.00
注：最终的股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认的数据
为准。
五、备查文件
特此公告。
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