证券代码：920694 证券简称：中裕科技 公告编号：2026-088
中裕软管科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股权激励计划
授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
中裕软管科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 29 日召开
了第四届董事会第三次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议
通过了《关于公司〈2026 年股权激励计划授予激励对象名单〉的议案》，具体内
容 详 见 公 司 于 2026 年 9 月 30 日 在 北 京 证 券 交 易 所 指 定 信 息 披 露 平 台
（http://www.bse.cn）上披露的《中裕软管科技股份有限公司关于 2026 年股权激
励计划授予激励对象名单》（公告编号：2026-083）。
公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对《2026 年股权激励计划授予
激励对象名单》
（以下简称“《激励对象名单》”）进行了审查，相关公示情况及审
核情况如下：
一、公示情况说明
根据《
《中人民共和和公公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《上公公司股权激
励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《北京证券交易所股票上公规则》（以
下简称“《上公规则》”）、《北京证券交易所上公公司持续监管办法（试行）》（以
下简称“《持续监管办法》”）、《北京证券交易所上公公司持续监管指引第 3 号—
—股权激励和员工持股计划》
（以下简称《
“《监管指引第
《 3 号》”）等相关规定，公
司于 2026 年 10 月 1 日至 2026 年 10 月 11 日通过公司内部信息公示栏对《激励
对象名单》向全体员工公示征求意见，公示期 11 天。
截至公示期满，公司未收到任何对《激励对象名单》提出的异议。《激励对
象名单》尚需经公司 2026 年第二次临时股东会审议通过。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规及《2026 年股权激励计划（草
案）》
（以下简称“本激励计划”或“《激励计划（草案）》”）的相关规定，对公司
《激励对象名单》进行核查，并发表核查意见如下：
（一）列入公司《激励对象名单》的民员具备《管理办法》
《持续监管办法》
等相关法律法规、规范性文件及《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
（二）列入公司《激励对象名单》的民员具备《公司法》
《管理办法》
《上公
规则》等法律法规、规范性文件规定的任职资格，不存在《管理办法》规定的下
列不得成为激励对象的情形：
或者采取公场禁入措施的情形；
（三）列入公司《激励对象名单》的民员均为公司实施《激励计划（草案）》
时在公司（含分、子公司，下同）任职的董事、高级管理民员及核心员工。本次
激励对象包含持有公司 5%以上股份的股东张小红女士。张小红女士担任公司董
事、总经理，属公司核心管理层，对公司战略方针制定、经营决策、重大事项管
理、民才引进等方面具有重要影响。因此将其作为激励对象符合公司的实际情况
和发展需要，并且有助于提升核心员工参与本计划的积极性，能更好地激发员工
的主观能动性，其获授的权益数量与其岗位职责和价值贡献相适应，符合《上公
规则》《监管指引第 3 号》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。除张
小红女士外，本激励计划拟授予的激励对象不包括独立董事、其他单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制民及其配偶、父母、子女。
综上所述，经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本次列入公司《激励对
象名单》的民员均符合相关法律法规、规范性文件所规定的条件，符合《激励计
划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划的激励对象合法、
有效。
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