证券代码：688061 证券简称：灿瑞科技 公告编号：2026-045
上海灿瑞科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
上海灿瑞科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 22 日召开
第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》”）的相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）中确定的激励对象名单在公司内部
进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）结合公
示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（1）公司于 2026 年 9 月 23 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
上披露了《2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法》以及《2026 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告。
（2）公司于 2026 年 9 月 24 日至 2026 年 10 月 3 日在公司内部对本次拟激
励对象的姓名和职务进行了公示，公示期共计 10 天，公示期间公司员工可向公
司薪酬委员会提出意见。
截至公示期满，薪酬委员会未收到对本次激励计划拟激励对象提出的异议。
公司薪酬委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公
司（含分、子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同及拟激励对象在公司担任
的职务等内容。
二、薪酬委员会核查意见
薪酬委员会根据《管理办法》
、《激励计划》的规定，对公司《激励对象名单》
进行了核查，并发表核查意见如下：
（以下
简称“《公司法》”）
《上海灿瑞科技股份有限公司章程》等法律、法规和规范性文
件规定的任职资格。
激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
致人重大误解之处。
《上海证券交易所科
创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励
对象条件。本次激励计划的激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，公司薪酬委员会认为，列入公司《激励对象名单》的人员均符合
相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象
条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
上海灿瑞科技股份有限公司董事会
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