深信服: 深信服科技股份有限公司第四届董事会第六次会议决议公告

来源:证券之星 2026-10-09 18:06:37
关注证券之星官方微博:
证券代码:300454       证券简称:深信服           公告编号:2026-075
       深信服科技股份有限公司
     第四届董事会第六次会议决议公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  一、董事会会议召开情况
  深信服科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 10 月 8 日以电子
邮件等方式发出会议通知(经全体董事一致同意豁免通知时限要求),于 2026
年 10 月 8 日在公司会议室以现场及通讯的方式召开第四届董事会第六次会议。
本次会议应出席董事 8 名,实际出席董事 8 名。公司董事会秘书及其他高级管理
人员列席本次会议。本次董事会会议由董事长何朝曦先生主持。本次会议的召集
和召开符合《公司法》等法律、法规以及《公司章程》的规定。
  二、董事会会议审议情况
  经与会董事审议,以投票表决方式通过了以下决议:
  (一)审议通过《关于调整 2026 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单和授予数量的议案》
  自公司 2026 年 8 月 20 日披露《2026 年度限制性股票激励计划(草案)》
(以下简称“《激励计划(草案)》”)至本次董事会召开日,本次激励计划的
首次授予对象中,有 3 位激励对象离职,另有 8 位激励对象出现违反公司对激励
对象相关要求的情形,不再具备激励对象资格。根据《激励计划(草案)》及公
司 2026 年第一次临时股东会的授权,公司董事会将对本次激励计划的首次授予
激励对象名单和授予数量进行调整。本次调整后,激励对象人数由 562 人调整至
量不变。
  除上述调整外,本次激励计划与公司 2026 年第一次临时股东会审议通过的
内容一致。
   具体内容详见公司在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)
                                           (以
下简称“巨潮资讯网”)披露的《关于调整 2026 年度激励计划相关事项并向激
励对象首次授予限制性股票的公告》。
   表决结果:同意 7 票,反对 0 票,弃权 0 票,回避 1 票。
   董事肖立业先生参与此次激励计划,对本议案回避表决。
   本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过,律师出具了法律意见书。
   (二)审议通过《关于向 2026 年度限制性股票激励计划之激励对象首次授予
限制性股票的议案》
   根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及公司《激励
计划(草案)》的相关规定,董事会认为公司本次激励计划规定的授予条件业已
成就,根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权,同意确定以 2026 年 10 月 8
日为本次激励计划的首次授予日,向符合授予条件的 551 名激励对象授予
   具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的《关于调整 2026 年度激励计划相关
事项并向激励对象首次授予限制性股票的公告》。
   表决结果:同意 7 票,反对 0 票,弃权 0 票,回避 1 票。
   董事肖立业先生参与此次激励计划,对本议案回避表决。
   本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过,律师出具了法律意见书。
   三、备查文件
度限制性股票激励计划及向激励对象首次授予限制性股票相关事项之法律意见
书》。
   特此公告。
                               深信服科技股份有限公司
                                         董事会
                                  二〇二六年十月九日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示深信服行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性优秀,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-年