证券代码：301560 证券简称：众捷股份 公告编号：2026-
苏州众捷汽车零部件股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激
励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州众捷汽车零部件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月
部件股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等
相 关 议 案 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2026 年 9 月 23 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下
简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性文件及《苏州众
捷汽车零部件股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，
公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情
况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2026 年 9 月 23 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《苏
州众捷汽车零部件股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘
要等文件。
公司于 2026 年 9 月 23 日起在公司内部对本次激励计划拟激励对象的姓名
及职务予以公示，公示时间为 2026 年 9 月 23 日至 2026 年 10 月 2 日，公示期
为 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可向公司
董事会薪酬与考核委员会反馈意见。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对公司本次激励
计划拟激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、
拟激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公
司（含子公司）担任的职务等相关信息。
二、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南》《公司章程》的相关规定和公司对拟
激励对象姓名及职务的公示情况，并结合公司董事会薪酬与考核委员会的核查
结果，公司董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
象范围，符合《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件。
高级管理人员、其他核心人员。
法》（以下简称“《公司法》”）、《公司章程》等法律、法规和规范性文件
规定的任职资格，均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情
形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划的激励对象
均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激
励对象合法、有效。
苏州众捷汽车零部件股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
