瑞芯微: 关于股权激励计划2026年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告

来源:证券之星 2026-10-09 00:02:09
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证券代码:603893        证券简称:瑞芯微            公告编号:2026-058
               瑞芯微电子股份有限公司
      关于股权激励计划 2026 年第三季度自主行权结果
                  暨股份变动的公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  重要内容提示:
  ?   本次行权股票数量:瑞芯微电子股份有限公司(以下简称“公司”)2022
年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励
计划及 2025 年股票期权激励计划于 2026 年第三季度激励对象行权且完成股份过
户登记的数量合计为 449,300 股。其中:
   (1)首次授予股票期权第三个行权期:可行权数量为 758,000 份,实际行
权期为 2026 年 5 月 26 日至 2027 年 5 月 25 日,行权方式为自主行权。2026 年
第三季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 110,400 股,占该期可行权
股票期权总量的 14.56%。截至 2026 年 9 月 30 日,首次授予股票期权第三个行
权期累计行权且完成股份过户登记的数量为 627,300 股,占该期可行权股票期权
总量的 82.76%。
   (2)预留授予股票期权第三个行权期:可行权数量为 166,000 份,实际行
权期为 2026 年 8 月 28 日至 2027 年 8 月 20 日,行权方式为自主行权。2026 年
第三季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 156,000 股,占该期可行权
股票期权总量的 93.98%。截至 2026 年 9 月 30 日,预留授予股票期权第三个行
权期累计行权且完成股份过户登记的数量为 156,000 股,占该期可行权股票期权
总量的 93.98%。
   首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为 1,416,600 份,实际行权期为
激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 79,900 股,占该期可行权股票期权
总量的 5.64%。截至 2026 年 9 月 30 日,首次授予股票期权第二个行权期累计行
权且完成股份过户登记的数量为 1,335,150 股,占该期可行权股票期权总量的
   股票期权第一个行权期可行权数量为 351,000 份,实际行权期为 2026 年 4
月 28 日至 2027 年 4 月 7 日,行权方式为自主行权。2026 年第三季度激励对象
行权且完成股份过户登记的数量为 103,000 股,占该期可行权股票期权总量的
户登记的数量为 281,000 股,占该期可行权股票期权总量的 80.06%。
   ?   本次行权股票上市流通时间:2022 年第二期股票期权与限制性股票激励
计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及 2025 年股票期权激励计划激励
对象行权所得股票可于行权日(T 日)后的第二个交易日(T+2 日)上市交易。
   一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
   (一)2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
监事会第十七次会议,审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期
股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》及其相关事项的议
案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次
激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计
划(草案)>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第三个行权期行权条
件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的 117
名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜,可行权数量为 758,000 份,
行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划预留授予第三个行权期行权条
件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的 8
名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜,可行权数量为 166,000 份,
行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
  (二)2024 年股票期权与限制性股票激励计划
届监事会第二十五次会议,审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2024 年股
票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次激励
计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
于<瑞芯微电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>
及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期行权条件及第
二个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的 279 名激励
对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜,可行权数量为 1,416,600 份,行
权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
  (三)2025 年股票期权激励计划
事会第二次会议,审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激
励计划(草案)>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司监事会对本次激
励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
于<瑞芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议
案》及其相关事项的议案。
于 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司同意为
符合行权条件的 7 名激励对象办理股票期权第一个行权期行权相关事宜,可行权
      数量为 351,000 份,行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项
      发表了核查意见。
            二、本次股权激励计划行权的基本情况
            (一)激励对象行权的股份数量
            (1)首次授予激励对象第三个行权期行权的股份数量
                第三个行权期        2026 年第三季度       2026 年第三季度     截至 2026 年 9 月      累计行权数量占
姓名         职务   可行权数量            行权数量        行权数量占第三个行权        30 日累计行权          第三个行权期
                  (份)              (份)        期可行权总量的比例         数量(份)           可行权总量的比例
李诗勤    副总经理          8,000              0             0.00%            8,000        100.00%
林峥源    副总经理          8,000              0             0.00%            8,000        100.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干          742,000         110,400           14.88%          611,300         82.39%
  (115 人)
 合计(117 人)         758,000         110,400           14.56%          627,300         82.76%
            (2)预留授予激励对象第三个行权期行权的股份数量
                第三个行权期        2026 年第三季度       2026 年第三季度     截至 2026 年 9 月      累计行权数量占
姓名         职务   可行权数量            行权数量        行权数量占第三个行权        30 日累计行权          第三个行权期
                  (份)              (份)        期可行权总量的比例         数量(份)           可行权总量的比例
技术骨干人员(8 人)        166,000         156,000           93.98%          156,000         93.98%
      合计           166,000         156,000           93.98%          156,000         93.98%
      行权的股份数量
                第二个行权期        2026 年第三季度       2026 年第三季度     截至 2026 年 9 月      累计行权数量占
 姓名        职务    可行权数量           行权数量        行权数量占第二个行权        30 日累计行权          第二个行权期
                  (份)              (份)        期可行权总量的比例         数量(份)           可行权总量的比例
核心技术人员、技术
骨干人员及业务骨干         1,416,600         79,900            5.64%         1,335,150        94.25%
 人员(279 人)
      合计          1,416,600         79,900            5.64%         1,335,150       94.25%
                第一个行权期        2026 年第三季度       2026 年第三季度     截至 2026 年 9 月      累计行权数量占
 姓名        职务    可行权数量           行权数量        行权数量占第一个行权        30 日累计行权          第一个行权期
                  (份)              (份)        期可行权总量的比例         数量(份)           可行权总量的比例
李诗勤    副总经理         60,000          25,000           41.67%           60,000        100.00%
林峥源    副总经理         60,000          40,000           66.67%           60,000        100.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干          231,000          38,000           16.45%          161,000         69.70%
   (5 人)
  合计(7 人)          351,000         103,000           29.34%          281,000        80.06%
            (二)本次行权股票来源情况
  本次行权的股票来源均为公司向激励对象定向发行公司股票。
  (三)行权人数
期 2026 年第三季度分别有 37 人、8 人参与行权且完成登记。
度共有 43 人参与行权且完成登记。
权且完成登记。
  三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
  (一)本次行权股票的上市流通日
股票激励计划及 2025 年股票期权激励计划激励对象行权所得股票可于行权日(T
日)后的第二个交易日(T+2 日)上市交易。
  (二)本次行权股票的上市流通数量
股票期权与限制性股票激励计划及 2025 年股票期权激励计划行权股票的上市流
通数量合计为 449,300 股。
  (三)董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
  激励对象为公司董事和高级管理人员的,转让其持有的公司股份应当遵守
《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动
管理规则》等有关法律、法规的规定。
  (四)本次股本结构变动情况
                                                                  单位:股
                                      本次自主行权变动数
      类别            本次变动前                                     本次变动后
                                      (2026.7.1-2026.9.30)
  有限售条件的流通股             48,000                           0         48,000
  无限售条件的流通股         422,899,450                     449,300    423,348,750
      总计            422,947,450                     449,300    423,396,750
  本次股份变动后,公司实际控制人未发生变化。
  四、股份登记情况及募集资金使用计划
股票期权与限制性股票激励计划及 2025 年股票期权激励计划通过自主行权方式
已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份数合计为
金。
  五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
  本次行权对公司财务状况和经营成果不构成重大影响。
  特此公告。
                            瑞芯微电子股份有限公司董事会

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