证券代码：002467 证券简称：二六三 公告编号：2026-042
二六三网络通信股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
二六三网络通信股份有限公司（以下简称“公司 ”）于 2026 年 9 月 17 日
召开第八届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议，于 2026 年 9 月 22 日
召开第八届董事会第十二次会议，审议通过《关于公司<2026 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 9
月 23 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券
交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指
南第 1 号》”）等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定， 公司
对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划 ”）中确定的激励对
象的姓名与职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示
情况对首次授予激励对象名单进行了核查，具体情况如下：
一、公示情况
公司于 2026 年 9 月 23 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《公
司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关公告，并于 2026 年 9
月 24 日在公司内部公示了本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务，具体
情况如下：
董事会薪酬与考核委员会反馈。
激励计划首次授予激励对象提出的异议。
二、核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟
激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司（含
子公司）担任的职务及其任职文件等资料。
三、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》及《公
司章程》等有关规定，对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，并发
表核查意见如下：
公司法》
（以下简称“
《公司法》
”）、
《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对
象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
瞒或致人重大误解之处。
成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象
名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本次激励计划规定
的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
特此公告。
二六三网络通信股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
