证券代码：688551 证券简称：科威尔 公告编号：2026-046
科威尔技术股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要风险提示：
? 科威尔技术股份有限公司（以下简称“公司”）原核心技术人员张建一先生
因个人原因，于近日申请辞去公司所任职务。离职后，张建一先生不再担任公司任
何职务。
? 张建一先生与公司签署了相关协议，对其应承担的保密义务和竞业限制义
务作出了约定，其与公司不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，其
离职亦不影响公司专利等知识产权权属的完整性。
? 公司已建立完善的研发体系，研发团队结构合理，不存在对单一核心技术
人员的依赖。张建一先生负责的工作已完成交接，其离职不会对公司的研发能力、
持续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响，不会影响公司现有核心技术及研发
项目工作的开展。
? 结合公司未来发展规划，综合考虑研发人员的任职情况、教育背景、工作
履历、技术经验以及对公司核心技术和业务发展贡献等相关因素，新增认定钟钢炜、
任建华、缪靖宇为公司核心技术人员。
一、核心技术人员变动的具体情况
公司原核心技术人员张建一先生因个人原因，于近日申请辞去公司所任职务。
离职后，张建一先生不再担任公司任何职务。
（一）原核心技术人员的基本情况
张建一先生，1988 年 6 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。
离任前任公司硬件开发经理，负责公司第一代半导体静态测试系统的研制以及
D2000 系列、M2000 系列产品的开发；参与 A2000 系列产品与大功率电源通讯架
构的规划及开发；同时负责部分前瞻性技术预研项目。截至其离职日，张建一先生
未直接持有公司股份。
张建一先生在公司担任核心技术人员期间参与了公司研发相关工作，其间参与
申请的专利均非单一发明人专利且均属于职务成果。截至本公告披露日，前述职务
成果所形成的知识产权的所有权均归属于公司，不存在涉及职务发明专利权属纠纷
或潜在纠纷的情形，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。
根据公司与张建一先生签署的《员工保密及竞业禁止协议书》等相关协议文件，
双方对保密义务、竞业限制义务等相关权利义务及违约责任进行了明确约定。张建
一先生对其知悉公司的商业秘密及保密信息（包括但不限于技术信息、经营信息和
管理信息等）负有保密义务。截至本公告披露日，公司未发现张建一先生存在违反
上述相关协议的情形。
（二）新增认定核心技术人员的具体情况
结合公司未来发展规划，综合考虑研发人员的任职情况、教育背景、工作履历、
技术经验以及对公司核心技术和业务发展贡献等相关因素，新增认定钟钢炜先生、
任建华先生、缪靖宇先生为公司核心技术人员，其个人履历如下：
钟钢炜先生，1989 年 12 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历。
曾任合肥华耀电子工业有限公司研发工程师；2016 年 6 月至今，历任公司电源开
发工程师、项目主管、产品线经理，现任公司产品线经理。截至本公告披露日，钟
钢炜先生未直接或间接持有公司股票。
任建华先生，1991 年 2 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。
曾任安徽博微智能科技有限公司、阳光电源股份有限公司硬件工程师；2020 年 6
月至今，历任公司硬件工程师、项目主管、产品线经理，现任公司产品线经理。截
至本公告披露日，任建华先生直接持有公司股票 819 股，占公司总股本比例 0.0008%。
缪靖宇先生，1982 年 5 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。
曾任诺基亚上海贝尔股份有限公司高级硬件工程师；2019 年 4 月至今，历任公司
项目主管、项目副经理、产品线经理，现任公司产品线经理。截至本公告披露日，
缪靖宇先生直接持有公司股票 4,400 股，占公司总股本比例 0.0040%。
二、本次核心技术人员变动对公司的影响
公司高度重视人才队伍建设与培养，依托长期技术沉淀与业务发展，已搭建完
备的研发体系、健全的团队组织架构，形成结构合理的人才梯队，不存在对个别核
心技术人员的单一依赖。截至 2023 年末、2024 年末及 2025 年末，公司研发人员
数量分别为 268 人、260 人、240 人。本次核心技术人员变动，不会对公司技术优
势、核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响，亦不会对公司业务发展与产品创
新造成重大不利影响。
本次变动后，公司核心技术人员共计 8 人，具体变动前后情况如下：
核心技术人员姓名
本次变动前 唐德平、周玉柱、彭凯、蔡振鸿、阚宏伟、张建一
唐德平、周玉柱、彭凯、蔡振鸿、阚宏伟、钟钢炜、任建华、
本次变动后
缪靖宇
三、公司采取的措施
截至本公告披露日，张建一先生已完成与公司研发团队的工作交接事宜。公司
的研发团队结构完整，各项在研项目均处于正常有序的推进状态，现有核心技术人
员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。公司将持续加大对专业
技术人才的引进和培养，持续夯实技术创新能力。
特此公告。
科威尔技术股份有限公司董事会
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