证券代码：002837 证券简称：英维克 公告编号：2026-033
深圳市英维克科技股份有限公司
关于调整 2026 年股票期权激励计划相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 29 日
召开的第五届董事会第七次会议审议通过了《关于调整 2026 年股票期权激励计划
相关事项的议案》。现将相关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》（2026 年股票期权
激励计划简称《激励计划》或“本次激励计划”或“本激励计划”）《关于公司
<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董
事会办理公司 2026 年股票期权激励计划相关事项的议案》。董事会薪酬和考核委
员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬和考核委员会未收
到与本激励计划激励对象有关的任何异议。公司于 2026 年 9 月 23 日在巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）披露了《董事会薪酬和考核委员会关于公司 2026 年股票
期权激励计划首次授予激励对象名单公示情况的说明及核查意见》。
于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办
理公司 2026 年股票期权激励计划相关事项的议案》。
调整 2026 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2026 年股票期权激励
计划激励对象首次授予股票期权的议案》，上述议案已经公司董事会薪酬和考核
委员会审议通过并出具了核查意见。
二、调整事项说明
鉴于本次激励计划首次授予的激励对象名单中，因 3 名激励对象已离职，不
再具备激励对象资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权及本次激励计划
的相关规定，公司董事会将前述人员原拟获授的权益在本次激励计划的其他首次
授予激励对象之间进行分配调整。调整后，本激励计划的首次授予激励对象人数
由 768 名调整为 765 名，授予的权益总数不变。
除上述调整外，本次实施的激励计划内容与公司 2026 年第一次临时股东会审
议通过的内容一致。根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，上述调整属于股
东会对董事会授权范围内的事项，无需再次提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对首次授予激励对象名单的调整，符合《上市公司股权激励管理办
法》等法律法规、规范性文件以及《2026 年股票期权激励计划（草案）》的相关
规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及公
司股东利益的情形。
四、董事会薪酬和考核委员会意见
董事会薪酬和考核委员会认为，上述相关事项的调整在 2026 年第一次临时股
东会对董事会的授权范围内，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规
及规范性文件的规定，调整程序合法、合规，激励对象的主体资格合法、有效，
不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬和考核委员会同意调
整 2026 年股票期权激励计划相关事项。
五、律师出具的法律意见
广东信达律师事务所认为：公司本激励计划调整及首次授予事项已经取得现
阶段必要的批准和授权；公司本激励计划的调整事项符合《公司法》《证券法》
《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》
及《激励计划》的规定。公司就本激励计划的调整及首次授予事项尚需按照《上
市公司股权激励管理办法》等相关规定履行信息披露义务，并办理股票期权授予
登记手续。
六、备查文件
项的法律意见书。
特此公告。
深圳市英维克科技股份有限公司
董事会
二〇二六年九月三十日
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