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（截至首次授予日）
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下：
获授的限制性 占本激励计划
占拟授予限制性
序号 姓名 国籍 职务 股票数量（万 公告日公司股
股票总量的比例
股） 本总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事、副总经理、
核心技术人员
二、其他激励对象
核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员
（共 477 人）
三、预留 50.00 10.00% 0.16%
合计 500.00 100.00% 1.59%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 20.00%。在限制性股票授予前，激励对象离职或
因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益
份额在激励对象之间进行分配或直接调减，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权
激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。
海外销售中心人员，负责海外市场开拓、渠道搭建等工作，该等员工深耕海外目标市场多年，拥
有深厚的行业资源、政商关系及跨国团队管理经验，是公司实施全球化战略的重要人才
董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网
站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
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