证券代码：600966 证券简称：博汇纸业 公告编号：临 2026-029
山东博汇纸业股份有限公司
关于奋斗者员工持股计划锁定期届满
暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2025 年 8 月 16 日
本次员工持股计划草案
公告名称：《博汇纸业奋斗者员工持股计划（草案）》
披露时间及公告名称
（以下简称奋斗者员工持股计划）
锁定期届满日期 2026-09-25
可解锁股票数量及占总 可解锁股票数量：40,030,021 股，占总股本比例：
股本比例 2.99_%
一、奋斗者员工持股计划基本情况
山东博汇纸业股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 8 月 15 日召开公司
时股东大会，会议审议通过了《关于公司<奋斗者员工持股计划（草案）>及其摘
要的议案》等相关议案，同意实施奋斗者员工持股计划。详情请见公司分别于
券时报》《证券日报》及上海证券交易所网站（http：//www.sse.com.cn）的临
截至 2025 年 9 月 25 日，奋斗者员工持股计划通过大宗交易买入公司股票
者员工持股计划购买股票已购买完毕。详情请见公司分别于 2025 年 9 月 26 日刊
登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》及上海证券交易
所网站（http：//www.sse.com.cn）的临 2025-026 号公告。
董事会薪酬与考核委员会分别召开会议，审议通过《关于奋斗者员工持股计划锁
定期届满暨解锁条件成就的议案》。
截至公告日，公司奋斗者员工持股计划证券账户持有公司股份 40,030,021
股，占公司总股本的比例为 2.99%。
二、奋斗者员工持股计划的锁定期安排
根据奋斗者员工持股计划的相关规定，奋斗者员工持股计划所获标的股票锁
定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之
日起计算。锁定期满后，在满足相关考核条件的前提下，由管理委员会决定对应
标的股票的解锁方案及分配方案（该方案包括但不限于解锁比例、处置股票的时
间、变现股票所得现金的分配方式等安排），由管理委员会结合当时市场的情况
全权自行决定是否卖出解锁的股票以及卖出股票的时间，并在偿还全部借款本金
及利息及其他款项（如有）后，根据协议约定在存续期内可以分批按持有人所持
份额的比例分配剩余现金（如有）至持有人。根据上述锁定期及解锁安排，奋斗
者员工持股计划锁定期将于 2026 年 9 月 25 日届满。
三、奋斗者员工持股计划锁定期业绩考核指标完成情况
根据奋斗者员工持股计划的规定，奋斗者员工持股计划的业绩考核包括公司
层面、事业部/业务层面及个人层面的业绩考核；在公司业绩目标达成的前提下，
持有人当年可解锁股数将根据事业部/业务单元层面业绩完成情况和个人业绩考
核情况确定。
公司内部对各事业部/业务单元的业绩考核机制，各事业部/业务单元层面条件均
已满足目标；根据 2025 年个人考核结果，全部持有人考核结果均为合格。
综上，奋斗者员工持股计划锁定期已届满且公司层面、各事业部/业务单元
及持有人个人层面考核均已 100%达标，解锁条件成就。根据奋斗者员工持股计
划的解锁安排，奋斗者员工持股计划将于 2026 年 9 月 25 日锁定期届满后解锁，
本次可解锁标的股票数量为 40,030,021 股，占公司当前总股本的比例为 2.99%。
四、奋斗者员工持股计划锁定期届满的后续安排
（一）锁定期届满后的后续安排
奋斗者员工持股计划项下标的股票锁定期于 2026 年 9 月 25 日届满后，由奋
斗者员工持股计划管理委员会陆续变现奋斗者员工持股计划资产，并在偿还全部
借款本金及利息及其他款项（如有）后，根据协议约定在存续期内可以分批按持
有人所持份额的比例分配剩余现金（如有）至持有人。
如存在剩余未分配标的股票及其对应的分红（如有），由奋斗者员工持股计
划管理委员会在奋斗者员工持股计划存续期届满前确定处置方式。
（二）标的股票交易限制
奋斗者员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关
于股票买卖相关规定，包括：
十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日
前十五日起算，至公告前一日；(2) 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前
五日内；(3) 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事
件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；(4) 中国证监会及证券交
易所规定的其他期间。
若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票
的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。
数合计不超过公司股份总数的 1%。
五、董事会薪酬与考核委员会审议意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司奋斗者员工持股计划锁定期公
司层面、事业部/业务单元层面及个人层面绩效考核情况，奋斗者员工持股计划
解锁条件已成就，本次解锁符合奋斗者员工持股计划等相关规定，不存在损害公
司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
六、其他说明
公司将根据员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履
行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
山东博汇纸业股份有限公司董事会
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