江苏亚虹医药科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年员工持股计划相关事项的审核意见
江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划
试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所科创板上市
公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1
号》”）等相关法律法规、规范性文件和《江苏亚虹医药科技股份有限公司章
程》的有关规定，对公司 2026 年员工持股计划相关事项进行了核查，发表审核
意见如下：
等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
合规、自愿参与、风险自担等原则，不存在损害公司及全体股东利益的情形，
亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的持有人范
围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
享机制，有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，
充分调动员工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。
综上所述，我们一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本次员工
持股计划相关事项提交公司董事会及股东会审议。
江苏亚虹医药科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
