青鸟智慧控制科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划
相关事项的意见
青鸟智慧控制科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会根据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（
以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1
号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等相关法律、
行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《2026年员工持股计划（
草案）》及其摘要等相关材料（以下简称“本次员工持股计划”）。公司董事会
薪酬与考核委员会认真审阅了相关会议资料，并进行了充分全面的讨论和分析，
现就本次员工持股计划相关事项发表核查意见如下：
律监管指引》《公司章程》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在禁止实施
员工持股计划的情形，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员
工参与本次员工持股计划的情形。
规及规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的持有人范围，
其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次员工持股计划符合《
指导意见》和《自律监管指引》等相关规定，不会损害公司及全体股东的利益，
符合公司长远发展的需要，同意公司实施2026年员工持股计划，并将《青鸟智慧
控制科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》及其摘要等相关议案提交
公司董事会审议。
青鸟智慧控制科技股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
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