证券代码：920768 证券简称：拾比佰 公告编号：2026-084
珠海拾比佰彩图板股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年股权激励计划授予事项的核查意见
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
珠海拾比佰彩图板股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证
券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理
办法》）、《北京证券交易所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《北京证券
交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称《持续监管办法》）、《北京证
券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简
称《监管指引第 3 号》）等相关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》
的相关规定，对公司 2026 年股权激励计划授予相关事项进行了核查，发表核查
意见如下：
过的激励对象人员名单相符。
《证券法》等法律、法
规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《上市规则》《持续
监管办法》
《监管指引第 3 号》等文件规定的激励对象条件以及公司《2026 年股
权激励计划（草案）》规定的激励对象范围，不存在法律法规、部门规章、规范
性文件规定的不得成为激励对象的情形。
本次获授限制性股票的激励对象不包括独立董事；包括公司共同实际控制人
杜国栋先生，以及共同实际控制人家属关联方苏志烽先生，上述二人均在公司担
任管理职务，符合北交所股权激励相关规则要求，具有必要性和合理性。除上述
人员外，公司 2026 年激励计划拟授予的激励对象不包括其他单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，本次获授限制性股
票的激励对象主体资格合法、有效。
情形，本次股权激励计划无获授权益条件。
规范性文件和公司《2026 年激励计划（草案）》中的有关规定。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意确定以 2026 年 9 月 29 日为授予日，向
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