关于深圳市广和通无线股份有限公司
及授予事项的
法律意见书
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法律意见书
广东信达律师事务所
关于深圳市广和通无线股份有限公司
法律意见书
信达励字（2026）第 147 号
致：深圳市广和通无线股份有限公司
广东信达律师事务所（以下简称“信达”）接受深圳市广和通无线股份有限
公司（以下简称“公司”）的委托，担任公司 2026 年 A 股限制性股票激励计划
（以下简称“2026 年激励计划”或“本次激励计划”）的专项法律顾问。根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会（以下简称“中
国证监会”）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
《创业板上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称“《持续监管办法》”）
等有关法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、《深圳市广和通无线股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）和《深圳市广和通无线股份有限
公司 2026 年 A 股限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）的有关规定，信达就公司 2026 年激励计划的调整及授予事项（以下
简称“本次调整”和“本次授予”），出具本法律意见书。
对信达出具的本法律意见书，信达律师声明如下：
境内现行法律、法规和规范性文件的规定发表法律意见；信达律师不对中国境外
的任何国家和地区的法律问题发表法律意见。
信达律师认为必须查阅的文件并对有关文件和事实进行了核查验证，并保证本法
律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
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实、准确、完整的，提供的扫描文件或者资料与原件相符且内容一致，所有文件
或资料中的签字盖章均为真实有效的，其内容不存在虚假、严重误导性陈述或者
重大遗漏。
律师依赖于政府有关主管部门、公司或者其他有关机构出具的有关文件或意见。
会计、审计等专业事项发表意见。在本法律意见书中涉及会计、审计等内容时，
均为严格按照有关中介机构出具的报告引述，并不意味着信达对这些内容的真实
性和准确性做出任何明示或默示的保证。
他材料一同上报有关监管部门，并依法对本法律意见书承担责任。
途。信达同意公司在其为实行本次激励计划所制作的相关文件中引用本法律意见
书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，
信达有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。
信达律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽职精神，在对公
司提供的有关文件及事实进行核查和验证后，出具法律意见如下：
一、本次激励计划调整及授予的批准和授权
考核委员会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2026年A股限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年A股限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》及《关于公司<2026年A股限制性股票激励计划激励对
象名单>的议案》。
于公司<2026年A股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
会授权董事会办理2026年A股限制性股票激励计划相关事宜的议案》等与本次激
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励计划有关的议案，关联董事许宁、陈绮华回避表决。同日，董事会薪酬与考核
委员会出具核查意见，同意公司实施2026年A股限制性股票激励计划。
和职务进行了公示。
激励计划的激励对象名单进行了核查。
年 A 股限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2026 年 A 股
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于授权董事会办理 2026
年 A 股限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
过了《关于调整 2026 年 A 股限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量
的议案》、《关于向 2026 年 A 股限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票
的议案》，鉴于 16 名激励对象因发生激励计划中规定的事由而不再具备激励资
格或因个人原因放弃参与本次激励计划，对公司此次激励计划的激励对象及授予
数量进行调整，同意向符合条件的 242 名激励对象授予 255.9663 万股限制性股
票。关联董事对上述议案进行了回避表决。公司董事会薪酬与考核委员会对本次
授予限制性股票的激励对象名单进行了核查，并就相关事项发表了核查意见。
信达律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次激励计划的调整及
授予已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等有关法律、法规、规
范性文件以及《公司章程》《激励计划（草案）》的规定。
二、本次激励计划的调整
根据公司第四届董事会第三十二次会议审议通过的《关于调整2026年A股限
制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》，本次激励计划调整情
况如下：
由于激励计划确定的激励对象中，16 名激励对象因发生激励计划中规定的
事由而不再具备激励资格或因个人原因放弃参与本激励计划，公司董事会根据股
东会的授权，对激励对象名单及授予数量进行相应调整。
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本次调整后，此次激励计划授予的激励对象人数由 258 名调整为 242 名，拟
授予的限制性股票数量由 262.7960 万股调整为 255.9663 万股。
除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与《激励计划（草案）》
内容一致。
信达律师认为，本次激励计划的调整符合《管理办法》等相关法律法规及《激
励计划（草案）》的规定。
三、本次授予的情况
（一）本次授予的授予日
根据公司第四届董事会第三十二次会议审议通过的《关于向2026年A股限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定2026年9月28日为授予
日。
经信达律师核查，上述授予日为交易日，且在股东会审议通过本次激励计划
之日起60日内。
（二）本次授予的授予对象、授予数量及授予价格
根据公司第四届董事会第三十二次会议审议通过的《关于向2026年A股限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司以9.93元/股的价格向242
名激励对象授予限制性股票255.9663万股。
（三）本次授予的授予条件
根据公司确认并经信达律师核查，截至本法律意见书出具日，公司不存在以下任
一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
无法表示意见的审计报告；
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（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
根据激励对象的确认并经信达律师核查，截至本法律意见书出具日，激励对
象不存在以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上所述，信达律师认为，本次授予的授予日、授予对象、授予数量及授予
价格符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律法规及《激励计划（草
案）》的规定；本次授予的授予条件已经成就，符合《管理办法》等相关法律法
规及《激励计划（草案）》的规定。
四、结论意见
综上所述，信达律师认为：
券法》《管理办法》等相关法律法规及《激励计划（草案）》的规定；
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励计划（草案）》的规定；
露义务。
本法律意见书正本一式二份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
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（此页无正文，系《广东信达律师事务所关于深圳市广和通无线股份有限公司
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