证券代码：605228 证券简称：神通科技 公告编号：2026-095
神通科技集团股份有限公司
关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划
预留授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权授予登记数量：280.00 万份
? 股票期权授予登记人数：73 人
? 股票期权行权价格：14.418 元/份
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》及上海证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，神通科技集团股
份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月28日在中国证券登记结算有限责
任公司上海分公司办理完成公司2025年限制性股票与股票期权激励计划（以下简
称“本激励计划”）的股票期权预留授予登记工作，现就有关事项公告如下：
一、股权激励计划前期基本情况
公司本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股份
来源为公司向激励对象定向发行本公司人民币A股普通股股票，拟授予的权益数
量总计1,400万份/万股，占本激励计划公告时公司股本总额432,303,043股的
首次授予权益合计占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.59%，占拟授予权
益总额的80.00%；预留授予权益（股票期权或限制性股票）合计280.00万股（份），
占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.65%，占拟授予权益总额的20.00%。
具体内容详见公司于2025年12月20日在上海证券交易所（www.sse.com.cn）披露
（公告编号：2025-
的《2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要公告》
年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的
议案》，除王欢先生、饶聪超先生暂缓授予限制性股票共计60.00万股外，同意公
司以2026年2月6日为首次授予日，向符合条件的115名激励对象授予权益1,060.00
万股（份），其中限制性股票140.00万股，授予价格为7.29元/股；股票期权920.00
万份，行权价格为14.58元/份。公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股
票与股票期权激励计划首次授予的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
具体内容详见公司于2026年2月10日在上海证券交易所（www.sse.com.cn）披露的
《关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票
与股票期权的公告》（公告编号：2026-021）等相关文件。
向2025年限制性股票与股票期权激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票
的议案》，同意公司以2026年7月23日为授予日，向符合条件的2名激励对象授予
合计60.00万股限制性股票，授予价格为7.173元/股。公司董事会薪酬与考核委员
会对2025年限制性股票与股票期权激励计划暂缓授予部分激励对象名单进行了
核实并发表了核查意见。具体内容详见公司于2026年7月23日在上海证券交易所
（www.sse.com.cn）披露的《关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划暂缓
授予的激励对象授予限制性股票的公告》（公告编号：2026-078）等相关文件。
二、预留股票期权授予情况
（一）本次股票期权授予的具体情况
预留授予日 2026/9/11
预留授予数量 280.00万份
预留授予人数 73人
行权价格 14.418元/份
√发行股份
股票来源 □回购股份
□其他
注：因公司已实施2026年半年度权益分派，行权价格由14.463元/份调整为14.418元/份。
具体内容详见公司于2026年9月12日在上海证券交易所（www.sse.com.cn）披露的《关于调
整股票期权行权价格、限制性股票回购价格的公告》（公告编号：2026-089）。
向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予预留部分权益的议案》，
同意公司以2026年9月11日为预留授予日，向符合条件的73名激励对象授予股票
期权280.00万份。公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票与股票期权
激励计划预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。具体内容详见公
司于2026年9月12日在上海证券交易所（www.sse.com.cn）披露的《关于向2025年
限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予预留部分权益的公告》
（公告编号：
在确定本次授予日后的权益登记过程中，无激励对象自愿放弃其所获授的全
部权益。因此，本激励计划实际授予激励对象名单及其获授的权益数量与公司于
性股票与股票期权激励计划激励对象授予预留部分权益的公告》（公告编号：
差异。
（二）激励对象名单及授予情况
获授的股票期
占本激励计划授予 占目前股本 本次授予
获授人员 权数量
权益总量的比例 总额的比例 情况
（万份）
核心技术人员及董事
会认为需要激励的其 280.00 20.00% 0.58% 全部授予
他核心人员（73 人）
合计 280.00 20.00% 0.58% /
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，
累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总
数累计不超过公司股本总额的 10%。
实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、激励计划的有效期、行使权益期限或安排情况
（一）本激励计划有效期为自限制性股票/股票期权首次授予日起至激励对
象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销和股票期权全部行权或注销
之日止，最长不超过60个月。
（二）本激励计划授予的股票期权在激励对象满足相应行权条件后将按约定
比例分次行权。本激励计划股票期权的等待期及行权安排如下：
激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，为自相应授予部分授予之日起
担保或偿还债务。
在可行权日内，若达到本激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行
权安排行权。
本激励计划预留授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予
第一个行权期 40%
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预留授予
第二个行权期 30%
日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起 36 个月后的首个交易日起至预留授予
第三个行权期 30%
日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。在上述约定期间，若行
权条件未成就，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若行权条件成就，
但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
四、预留股票期权登记情况
公司于2026年9月28日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
成本激励计划预留授予股票期权的登记手续，具体情况如下：
（一）期权名称：神通科技期权
（二）期权代码（分三期行权）：1000001136、1000001137、1000001138
五、本次权益授予后对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司将在等待期的每
个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信
息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当
期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
根据中国会计准则要求，经测算，本激励计划预留授予的股票期权对各期会
计成本的影响如下表所示：
预留授予的股票期 需摊销的总费用 2026年 2027年 2028年 2029年
权数量（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产
生的摊薄影响。
计报告为准。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑股票期权激
励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发激励对象的积极性，提高经营效率，
降低代理成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
特此公告。
神通科技集团股份有限公司董事会
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