博敏电子股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票与股票期权激励计划
预留授予的激励对象（预留授予日）的核查意见
博敏电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据
《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》
）、《中华人民共和国证券法》
《上
市公司股权激励管理办法》
（以下简称《管理办法》）等法律、法规及规范性文件
和《博敏电子股份有限公司章程》
（以下简称《公司章程》
）的有关规定，对《公
司 2026 年限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“本激励计划”）预留授
予激励对象名单（预留授予日，下同）进行了核实，并发表核查意见如下：
议通过的激励计划一致。
《管理办法》
等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司本激励计划规定的激励
对象范围。
或致人重大误解之处。
其他核心管理人员和业务技术骨干。
为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
励计划的授予条件已成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入激励计划预留授予的激
励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合公司本激励计划确
定的激励对象范围，其作为本激励计划的预留授予激励对象合法、有效；预留授
予的授予日符合《管理办法》、本激励计划中有关授予日的相关规定。
公司董事会薪酬与考核委员会同意确定 2026 年 9 月 24 日作为本激励计划
的预留授予日，向符合条件的 52 名预留授予激励对象授予限制性股票与股票期
权，其中向符合条件的 50 名预留授予激励对象授予限制性股票 376 万股，授予
价格为 6.74 元/股，向符合条件的 10 名预留授予激励对象授予股票期权 106 万
份，行权价格为 10.80 元/份。
（以下无正文）
（本页无正文，为《博敏电子股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会关于
公司 2026 年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的激励对象（预留授予日）
的核查意见》之签字页）
委员签字：
苏武俊 徐 驰 刘远程
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