证券代码：920055 证券简称：隆源股份 公告编号：2026-129
宁波隆源股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
一、2026 年股票期权激励计划在各激励对象间的分配情况
获授的股票期 占激励计划拟 占激励计划
序号 姓名 职务 权数量（万 授出权益总量 公告日股本
份） 的比例 总额的比例
核心员工（14 人） 55.4 22.15% 0.81%
对公司经营业绩和未来发展有直接
影响的其他员工（51 人）
首次授予合计 226.20 90.42% 3.33%
预留权益 23.96 9.58% 0.35%
合计 250.16 100.00% 3.68%
注：1、本激励计划首次授予的对象不包括公司独立董事，亦不包括公司控股股东、实
际控制人、其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。
额的 30%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本
公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激
励计划拟授予权益数量的 20%。
益授予方案经董事会审议通过，预留权益的激励对象名单经薪酬与考核委员会审核，公司应
在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留
权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
两至四位小数。
二、2026 年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单
序号 姓名 人员类别
注：上述激励对象名单排名不分先后，上述核心员工已经公司 2026 年第四次临时股东
会审议通过。
特此公告。
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