江苏亨通光电股份有限公司薪酬与考核委员会关于公司
江苏亨通光电股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委
员会根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《试点指导意见》）、《上
海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简
称《规范运作指引》）等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》
的相关规定，认真审阅了《江苏亨通光电股份有限公司 2026 年员工
持股计划（草案）》及其摘要等相关资料，经全面充分的讨论与分析，
就公司 2026 年员工持股计划相关事项发表如下审核意见：
及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
持股计划的内容符合《公司法》《证券法》《试点指导意见》《规范
运作指引》等法律、法规及规范性文件以及《公司章程》的规定。
不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等
方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股
计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
《规范运作指引》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，
符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划
持有人的主体资格合法、有效。
利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力
和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀人
才，实现公司可持续发展。
综上所述，薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划，
并同意将本期员工持股计划有关议案提交公司董事会审议。
江苏亨通光电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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