浙江东望时代科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见
浙江东望时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民
共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称
“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》
等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，对公司 2026 年员工
持股计划相关事项发表审核意见如下：
工持股计划的情形。
效。本次员工持股计划内容符合《公司法》《指导意见》等法律、法规及规范性
文件的规定。
摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，
其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
益共享机制，有利于进一步提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争
力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，
实现公司可持续发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意实施 2026 年员工持股计划，并同
意将 2026 年员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。
浙江东望时代科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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