证券代码：605488 证券简称：福莱新材 公告编号：临 2026-109
债券代码：111012 债券简称：福新转债
浙江福莱新材料股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
解除限售期解除限售条件成就暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为850,400股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 9 月 30 日。
一、公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“本次激励
计划”或“《激励计划》”）批准及实施情况
（一）已履行的审批程序
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》，薪酬与考核委员会对本次激励计划及其他相
关议案发表了意见。
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<2025 年限制性
股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司薪酬与考核委员会未接到与
激励对象有关的任何异议。2025 年 7 月 23 日，公司薪酬与考核委员会披露了《福
莱新材董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。薪
酬与考核委员会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
际首次授予登记的限制性股票合计 219.00 万股，激励对象人数为 103 人，并于 2025
年 9 月 26 日披露了《福莱新材 2025 年限制性股票激励计划首次授予结果公告》。
《关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于回购
注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案，公司董事会薪
酬与考核委员会对此发表了同意意见。
注销 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》,《关于回购注销 2023
年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》《关于向 2025 年
限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。薪酬与考核委员会对
前述事项进行核实并发表了核查意见，对预留授予限制性股票的激励对象名单进
行了核实。
际预留授予登记的限制性股票合计 23.695 万股，激励对象人数为 3 人，并于 2026
年 7 月 3 日披露了《福莱新材 2025 年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。
了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划回购价格的议案》等议案，薪酬与考核
委员会对此发表了同意意见。
成股权激励限制性股票回购注销，回购注销了本激励计划部分限制性股票 64,000
股。
议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意意见。
（二）历次授予情况
授予价格 授予股票 授予激励对 授予后股票
授予批次 授予日期 （元/ 数量（万 象人数 剩余数量
股） 股） （人） （万股）
首次授予 15.64 219.00 103 23.695
月 31 日
预留授予 15.49 23.695 3 0
月5日
（三）解除限售情况
解除限 剩余未解 因分红送转
取消解除限
解除限售 售数量 除限售数 导致解除限
批次 售数量及原
日期 （万 量（万 售股票数量
因
股） 股） 变化
首次授予
首次授予部 2026 年 9 首次授予部
分第一批次 月 30 日 分 4 名激励
对象已离职
二、本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就说明
（一）限售期届满的说明
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除
限售期及各期解除限售安排如下表所示：
解除限
解除限售安排 解除限售时间
售比例
自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起12个月
第一个解除限
后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记 40%
售期
完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起24个月
第二个解除限
后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记 30%
售期
完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起36个月
第三个解除限
后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记 30%
售期
完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划首次授予限制性股票的登记日为 2025 年 9 月 23 日，首次授予部
分的第一个限售期于 2026 年 9 月 22 日届满。
（二）首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
在解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
是否达到解除限
解除限售条件
售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
具否定意见或无法表示意见的审计报告； 情形，满足解除
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
当人选； 解除限售条件。
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求
本次激励计划考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，分
公 司 2025 年 经
年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励
审计合并报表归
对象的解除限售条件。首次授予的业绩考核目标具体如下表所
属于上市公司股
示：
业绩考核目标 东的扣除非经常
解除限售期
第一个 性损益后的净利
公司 2025 年扣非净利润不低于 6,000 万元。
解除限售期 润（剔除股份支
第二个
公司 2026 年扣非净利润不低于 8,000 万元。 付费用影响后）
解除限售期
第三个 为 6,601.22 万元,
公司 2027 年扣非净利润不低于 10,000 万元。
解除限售期
注：1、“扣非净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合 满足解除限售条
并报表所载数据为计算依据。 件。
司股东的扣除非经常性损益后的净利润，且以剔除公司实施股权
激励计划产生的股份支付费用的扣非净利润为计算依据。
（四）个人层面考核要求
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考
本次解除限售的
核，根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核结果共有
“A、B、C、D、E”五档。届时根据以下考核评级表中对应的个
激励对象考核结
人层面解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股份数量：
果满足解除限售
评价结果 A B C D E
个人层面 条件，个人层面
解除限售比例 解除限售比例为
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除
限售额度×个人层面解除限售比例。
激励对象因个人业绩考核不达标导致当年不能解除限售
的限制性股票，不可递延至下一年度，由公司按授予价格进行
回购注销。
综上所述，董事会认为《激励计划》规定的首次授予部分第一个解除限售期解
除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 99 人，可申请解除
限售的限制性股票数量为 850,400 股。根据公司 2025 年第二次临时股东大会对董
事会的授权，公司董事会将按照《激励计划》的相关规定在相应可解除限售期内办
理解除限售事宜。
（三）不符合解除限售条件的激励对象说明
《激励计划》首次授予部分中的 4 名激励对象已离职，公司按本激励计划的
规定对上述激励对象已获授但尚未解除限售的 64,000 股限制性股票进行回购注销，
并于 2026 年 7 月 27 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成。
三、激励对象本次限制性股票解除限售情况
本激励计划符合首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共
计 99 人，可申请解除限售的限制性股票数量为 850,400 股，占公司目前总股本的
本次限制性股票的解除限售及上市流通具体情况如下表：
已获授的限制 本次可解锁的 本次解锁数量
序号 类别 性股票数量 限制性股票数 占已获授限制
（股） 量（股） 性股票比例
核心骨干员工
（99 人）
合计 2,126,000 850,400 40%
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026 年 9 月 30 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：850,400 股
（三）董事和高管本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制。
本次解除限售的激励对象不包括公司董事和高级管理人员。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前(股) 本次变动数(股) 本次变动后(股)
有限售条件股份 2,362,950 -850,400 1,512,550
无限售条件股份 297,628,249 850,400 298,478,649
总计 299,991,199 0 299,991,199
注：因公司尚处于可转债转股期间，本次变动前的股本数为从中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司查询到的截至 2026 年 9 月 22 日的股本数。
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：《激励计划》规定的首次授予部分第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 99 人，可
申请解除限售的限制性股票数量为 850,400 股，同意公司按照《激励计划》的相关
规定在相应可解除限售期内办理解除限售事宜。
六、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所律师认为：公司本次解除限售已经取得现阶段必要的授权和批
准，符合《管理办法》《激励计划》的相关规定；公司本次解除限售的条件均已满
足，符合《管理办法》《激励计划》的相关规定；公司本次解除限售尚需按照《管
理办法》《激励计划》的相关规定进行信息披露并办理相关解除限售事宜。
特此公告。
浙江福莱新材料股份有限公司董事会
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