仁东控股集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
预留授予事项的核查意见
仁东控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励管
理办法》
《深圳证券交易所股票上市规则》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指
南第 1 号——业务办理》等相关法律法规及规范性文件和《公司章程》的有关规
定，对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予事
项进行核查，发表核查意见如下：
一、公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《上市公司股权激励管
理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励的情形。
二、本次授予激励对象包括在公司（含子公司）任职的对公司整体业绩和中
长期发展具有重要作用和影响的高级管理人员及核心技术（业务）骨干员工（公
司当前无控股股东及实际控制人，本次授予激励对象不包括公司独立董事，也不
包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女），均于公司
（含子公司）任职，与公司（含子公司）签署劳动/劳务/聘用合同，符合《中华
人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《公司章程》规定的任职资格，符
合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合《2026年限制性股
票激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
三、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
四、本次授予事项已履行必要程序，限制性股票授予及解除限售安排（包括
授予额度、授予日、授予价格、解除限售期、解除限售条件等内容）未违反有关
规定。
五、本次授予事项有利于发挥激励与约束作用，激发员工积极性、创造性与
责任心，促进公司经营业绩发展。
综上，本次授予事项所涉内容及程序合法合规，有利于公司持续发展，不存
在损害公司及全体股东利益的情形；公司及激励对象主体资格合法、有效，授予
日符合有关规定，本激励计划授予条件已成就，同意以2026年9月23日作为预留
授予日，向7名激励对象授予限制性股票188.40万股，授予价格为5.51元/股。
仁东控股集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年九月二十三日
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