上海天承科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截
至首次授予日）的核查意见
上海天承科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）
等有关法律、法规和规范性文件以及《上海天承科技股份有限公司章程》（以下简
称“《公司章程》”）的规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予的激励
对象名单进行了核查，现就相关事项发表核查意见如下：
规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2026 年限制性股票激励计划》（以下
简称“《激励计划》”）规定的激励对象条件。
理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干员工，本次授予的激励对象不包
括独立董事。
际控制人及其配偶、父母、子女。
划》中规定的激励对象范围相符。
件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合本激励计划规
定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
件和《激励计划》中关于授予日的相关规定。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司以 2026 年 9 月 22 日为首次
授予日，以 66.00 元/股的授予价格向符合条件的 50 名激励对象首次授予 53.5500
万股限制性股票。
上海天承科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
