海光信息技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划
预留授予激励对象名单的审核意见（截至预留授予日）
海光信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简
称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信
息披露》等相关法律法规及规范性文件和《海光信息技术股份有限公司章程》
（以
下简称“《公司章程》”）的有关规定对公司《2025 年限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”或“《激励计划》”）预
留授予激励对象名单（截至预留授予日）进行了核实，发表核查意见如下：
存在不得成为激励对象的下列情形：
(1) 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
(2) 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
(3) 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
(4) 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
(5) 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
(6) 中国证监会认定的其他情形。
为需要激励的其他人员，不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及
其配偶、父母、子女，不包括公司独立董事。所有激励对象均与公司或其子公司
存在聘用或劳动关系。
规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规
则》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司
本次激励计划激励对象主体资格合法、有效，满足获授限制性股票的条件。
情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司 2025 年限制性股票激励计划的预
留授予日为 2026 年 9 月 21 日，并同意以 90.01 元/股的授予价格向符合授予条
件的 401 名激励对象授予 413.69 万股限制性股票。
海光信息技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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