超捷股份: 超捷紧固系统(上海)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

来源:证券之星 2026-09-22 22:06:49
关注证券之星官方微博:
证券代码:301005   证券简称:超捷股份      公告编号:2026-053
         超捷紧固系统(上海)股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2022 年限制性股票激励计划
              相关事项的核查意见
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  超捷紧固系统(上海)股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考
核委员会根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管
指南第 1 号——业务办理》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理
办法》”)等有关法律、法规及规范性文件和公司《2022 年限制性股票激励计
划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)及公司章程的规定,对
发表核查意见如下:
  一、关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第四个解除限售期、预
留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的核查意见
  经核查,董事会薪酬与考核委员会认为:除部分未达到解除限售条件而需回
购注销外,本次解除限售的 33 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法
规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》规定的激
励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。本激励计划首次授予部分第四个解除限售期、预留
授予部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就,同意为符合条件的 33 名激
励对象办理解除限售事宜,本次可解除限售的限制性股票数量共计 699,365 股。
上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,不存在损害公司及股
东利益的情形。
  二、关于回购注销部分限制性股票的核查意见
  经核查,董事会薪酬与考核委员会认为:鉴于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予部分的 7 名激励对象和预留授予部分的 3 名激励对象当期个人层面业绩
考核结果未达标,公司需要回购注销对应不满足解除限售条件的股份 38,481 股。
本次回购注销符合法律法规、规范性文件及《激励计划(草案)》等相关规定,
相关程序合法合规,不存在损害公司及公司股东利益的情形。董事会薪酬与考核
委员会同意本次回购注销部分限制性股票事宜。
  特此公告。
                 超捷紧固系统(上海)股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示超捷股份行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-年