深圳市证通电子股份有限公司
证券代码：002197 证券简称：证通电子 公告编号：2026-050
深圳市证通电子股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、前次股东会未获通过提案的情况
深圳市证通电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 21 日召
开 2025 年年度股东会，经会议审议《关于董事长、副董事长 2025 年度薪酬》未
获通过，具体表决情况如下：
关联股东曾胜强先生回避表决。
表决结果：同意 5,901,560 股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的
股东会有效表决权股份总数的 1.2026%。
中小股东总表决情况：同意 5,806,960 股，占出席本次股东会中小股东有效
表决权股份总数的 32.4122%；反对 11,892,393 股，占出席本次股东会中小股东
有效表决权股份总数的 66.3788%；弃权 216,602 股（其中，因未投票默认弃权
二、议案内容是否符合《上市公司股东会规则》的规定及其理由
根据《上市公司股东会规则》第十四条的规定，提案的内容应当属于股东会
职权范围，有明确议题和具体决议事项，并且符合法律、行政法规和公司章程的
有关规定。公司本次再次提交股东会审议的议案内容属于股东会职权范围，有明
确议题和具体决议事项，并且符合相关法律法规、《公司章程》及《上市公司股
东会规则》的相关规定。
三、再次提交股东会审议的必要性及履行的审议程序
公司内部董事作为公司核心治理与运营团队，根据担任的具体职务领取薪酬，
深圳市证通电子股份有限公司
未另行发放董事津贴。在原2025年度薪酬议案中，公司已结合2025年度实际经营
业绩情况，将董事长2025年年终绩效奖金考核结果确定为0元，副董事长2025年
全年（月度和年终）绩效奖金考核结果确定为0元，对标了行业水平、强化业绩
约束，具备公允性。目前公司综合考虑《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》、
关薪酬议案进行了调整，董事长原定2025年度税前报酬总额为108.58万元，其中
剩余21.68万元尚未发放，该部分薪酬不再发放，调整后董事长2025年度税前报
酬总额为86.90万元；副董事长因2025年全年绩效奖金为0元，其2025年度薪酬不
再调整。经公司董事会认真研究，认为上述议案对于公司经营发展是必要的，有
利于健全约束机制，未损害公司及其他股东的合法权益。
公司于2026年9月21日召开第七届董事会第十次（临时）会议审议通过了《关
于董事长、副董事长2025年度薪酬暨不领取2025年度剩余未发放薪酬的议案》，
并同意将该议案提交2026年第五次临时股东会审议，该议案已经薪酬与考核委员
会审议通过。
特此公告。
深圳市证通电子股份有限公司董事会
二〇二六年九月二十二日
首页
微信公众号
证券之星APP
