深圳市德明利技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权激励计划
预留部分授予事项的核查意见
深圳市德明利技术股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会薪酬与
考核委员会根据 《上市公司股权激励管理办法》
《2025 年股票期权激励计划（草
案）》等的相关规定，对公司 2025 年股票期权激励计划预留部分授予事项进行
审核，发表核查意见如下：
一、本次 2025 年股票期权激励计划预留部分授予的激励对象均不存在《上
市公司股权激励管理办法》第八条和公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》
第四章所述不得成为激励对象的下列情形：
或者采取市场禁入措施；
二、本次 2025 年股票期权激励计划预留授予的 271 名激励对象均为在本公
司（含分公司、控股子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员、核心业务人
员、核心技术人员以及董事会认定应当激励的其他员工，不包括独立董事及单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、公司向 271 名激励对象授予 2025 年股票期权激励计划预留部分的股票
期权，审议程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2025
年股票期权激励计划（草案）》等的相关规定，公司和激励对象均未发生不得授
予或获授股票期权的情形，公司设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就，
范围，其作为激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为：公司和激励对象均未发生不得授
予或获授股票期权的情形，公司设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就，
范围，其作为激励对象的主体资格合法、有效，同意公司向 271 名激励对象授予
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