证券代码：300896 证券简称：爱美客 公告编号：2026-040 号
爱美客技术发展股份有限公司
关于调整 2026 年员工持股计划受让价格及相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
爱美客技术发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 9 日召开
第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整 2026 年员工持股计划受让价
格及相关事项的议案》。因公司 2026 年半年度利润分配方案已实施完毕，根据
《公司 2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”）的相
关规定及 2026 年第一次临时股东会的授权，公司将 2026 年员工持股计划受让价
格由 49.29 元/股调整为 48.29 元/股。同时在本员工持股计划股票规模不变的前
提下，将份额上限由 5,746.5929 万份相应调整为 5,630.0055 万份。现将有关事
项说明如下：
一、本员工持股计划已履行的相关审批程序
（一）2026 年 8 月 20 日，公司召开第四届董事会第七次会议，审议通过《关
于〈公司 2026 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2026
年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026
年员工持股计划相关事宜的议案》。
（二）2026 年 9 月 9 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过《关
于〈公司 2026 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2026
年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026
年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施 2026 年员工持股计划，并同
意授权董事会办理 2026 年员工持股计划公司 2026 年员工持股计划相关事宜。
（三）2026 年 9 月 9 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关
于调整 2026 年员工持股计划受让价格及相关事项的议案》，同意公司将 2026
年员工持股计划受让价格由 49.29 元/股调整为 48.29 元/股。同时在本员工持股计
划股票规模不变的前提下，将份额上限由 5,746.5929 万份相应调整为 5,630.0055
万份。
二、调整事由及调整结果
（一）调整事由
公司于 2026 年 4 月 16 日召开 2025 年度股东会，审议通过了《关于提请股
东会授权董事会决定 2026 年半年度利润分配的议案》，并于 2026 年 8 月 20 日
召开第四届董事会第七次会议，审议通过公司 2026 年半年度利润分配方案，2026
年 8 月 26 日，公司发布《2026 年半年度分红派息实施公告》，主要内容为：以
（含税），合计派发现金股利 30,142.62 万元（含税），现金分红金额占 2026
年半年度公司合并报表归属于母公司所有者净利润的 50.80%。本次不以资本公
积金转增股本，不送红股。公司 2026 年半年度权益分派实施后的除权除息价格=
（除权除息前一交易日收盘价-按总股本（含回购股份）折算每股现金分红）÷
（1+每股转增股本比例）=（除权除息前一交易日收盘价? 0.9961470 元）÷（1+0）。
（二）调整结果
根据公司《2026 年员工持股计划（草案）》的相关规定，在本员工持股计
划公告日至本员工持股计划完成回购股份过户期间，若公司发生资本公积转增股
本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，标的股票的受让价格
做相应的调整。
派息
P＝P0-V
其中：其中：P0 为调整前的受让价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的受
让价格。经派息调整后，P 仍须大于 1。
调整后的受让价格=49.29-0.9961470=48.29 元/股
经过本次调整，本员工持股计划的受让价格由 49.29 元/股调整为 48.29 元/
股。同时在本员工持股计划对应标的股票数量 116.5874 万股股票规模不变的前
提下，本员工持股计划份额上限由 5,746.5929 万份相应调整为 5,630.0055 万份，
持有人认缴份额相应调整如下：
拟认购份额 占本员工持股 拟认购份额对应
序号 姓名 职务
（万份） 计划的比例 股份数量（万股）
小计 1,419.7260 25.22% 29.40
中层管理人员及核心技术（业务）人员
（不超过 184 人）
合计 5,630.0055 100.00% 116.5874
根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，本次调整属于授权范围内事项，
经公司董事会通过即可，无需再次提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2026 年员工持股计划受让价格及相关事项的调整符合相关法律、
法规及《公司 2026 年员工持股计划（草案）》《公司 2026 年员工持股计划管理
办法》等文件的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，
不会影响本次员工持股计划的继续实施。
四、董事会薪酬与考核委员会的意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：公司根据 2026 年半年度利润分配
方案实施情况对本次员工持股计划的受让价格及相关事项的调整，符合《公司
次临时股东会对董事会的授权范围内，调整程序合法、合规，不存在损害公司及
股东利益的情形。
五、法律意见书的结论意见
北京海润天睿律师事务所认为:
上述已履行的程序符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 2
号》及《员工持股计划（草案）》的规定，合法、有效。
第 2 号》及《员工持股计划（草案）》的规定，合法、有效。
披露义务，并需随本员工持股计划的进展继续履行相应的信息披露义务。
六、备查文件
工持股计划调整受让价格事宜的法律意见书》。
特此公告。
爱美客技术发展股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
